海關招聘關員改考時事討論 取代能力傾向試否認降門檻政治審查- L) X& z$ ]+ \: {! I E
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, z- x' ~ t9 x) ]5 y7 Y+ u+ ptvb now,tvbnow,bttvb繼入境處上半年招聘入境事務主任及助理引來逾3萬人競爭,海關上周五起亦招聘約500名關員,海關訓練學校校長范子光預期,11天招聘期將有逾萬人申請,即每20人爭一個職位,海關今年起以「時事討論」取代能力傾向測試,否認是政治審查或降門檻。
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$ H5 [ r+ y) V) N' e0 {4 }0 G海關關員招聘程序中,經過體能測試後,原須接受能力傾向測試,及格才獲面試。能力傾向測試以一系列選擇題測試投考者的語文及解題能力,但今年起,海關關員的招聘程序以小組時事討論取代,與警員及入境事務助理看齊。范子光透露,過往有約四成多投考者的能力傾向測試不及格,但否認是為降低門檻改制,只言小組討論更反映其能力。) X3 \% L) k- P: Q/ o& i( d P. A
( V" o7 ]9 h0 r: | z公仔箱論壇時事討論考民生「不太介意立場」公仔箱論壇. q7 ~ A+ X. L S
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小組時事討論將以8至10人一組,以30至35分鐘討論一條時事題,公仔箱論壇& b& y/ S% Z2 B
范子光表示,近年海關工作較多變化,與民生息息相關,過程中可見考生對時事認識,窺見其溝通及表達能力,但強調題目不牽涉政治立場,「不太介意投考者立場,只望執勤時保持中立」,故題目亦「恪守政治中立」,以民生時事為主,如近期政府收回東隧專營權,期望投考者討論其經營方向及看法等。
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至於海關關員的體能測試包括「立定跳遠」、「800米跑」、「穿梯」以及涉上臂力、肩膊力、腿力及背力的「靜態肌力測試」。范子光表示,有關測試有別其他紀律部隊,較考驗投考者的肌肉爆炸力,以讓其有能力在船艙、貨櫃等實戰環境中工作,其中「穿梯」要在指定時間內穿梭梯牆的紅框範圍,模擬關員在狹窄的「暗格」環境中搜索,考驗身體敏捷度。公仔箱論壇# b9 F% h0 _4 \5 r
0 D& F. X$ ?+ x, l+ y5 tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。海關近年流失率穩定,1.5%屬非自然流失,惟現時處退休高峰期,介乎5.5%至5.8%為因退休而流失人手,海關將於11月就海關督察職位展開招聘,暫未有確實職位數目。
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料萬人申請 20人爭一位公仔箱論壇2 ^! P& w: u3 x- X3 K, n( G, {
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范子光指出,去年有約8800人競逐500個關員職位,鑑於其他職系的投考人數也有上升,相信今年關員亦會「較受歡迎」。tvb now,tvbnow,bttvb' s$ _! I5 s+ N' H5 Q
/ S5 I) f% q1 b! [+ i* C a公仔箱論壇另外,入境處年初招聘各80名入境事務主任及助理,分別有14,514人及15,285人投考,即平均有約181人競逐一個主任職位,及約191人競逐一個助理職位。有提供紀律部隊投考培訓的機構表示,海關及入境處向來在眾多紀律部隊中較受歡迎,今年競爭更劇烈(見另稿)。入境處表示,招聘入境事務主任及助理的甄選程序將於8月底完成。 |