組織：人權投訴門檻低舉證難1 @9 }# F: g2 Y6 ]- x
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: R5 H5 z d1 `. B5 q" T; \5.39.217.76安省工人行動中心幹事劉碚溪在接受本報訪問時也透露，據他了解，安省人權審裁處的投訴，80%是與工作場所有關的。工人行動中心收到涉及人權投訴的案例時，往往會轉介到安省人權法律援助中心或社區的法律援助機構。
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# y/ R; q6 I7 b7 y他還表示，人權投訴是基於安省人權法案的17項依據，投訴門檻較低，但往往舉證比較困難，因此他建議僱員平時可養成收集相關證據的習慣。不一定是為了用來進行投訴，而是為了保護自己的權益。
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根據工人行動中心提供的資料，安省人權法規定，在申請一份工作，或接受服務，以及租房時，每個人都應享有平等機會的權利。但根據這個法案，只有涉及到明確的特性才被視為歧視，稱之為「依據」。這必須證明曾因為以下任何一項而受到惡劣且與別不同的對待：種族、膚色、血統、出生地、國籍、人種、信仰（宗教）、獲取政府福利金（只限於住房方面）、性取向、婚姻狀態、家庭狀態、犯罪記錄（僅限於就業並且你必須是已被赦免的）、年齡、殘疾、性（包括已懷孕，性騷擾）、性別身分與性別表達。tvb now,tvbnow,bttvb1 C$ \, i) R1 \$ X1 L; \8 D/ }: F
" a3 j8 W' F6 \+ t+ ^1 U人權法適用5範疇
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安省人權法是專門保護省民免受歧視的省級法律，但不是任何情況都適用。法案可以在5個方面保護個人的人權：
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- O+ C, S+ \7 o3 f* o4 D# ~‧就業（申請工作時或你已在職場上）; C2 W* X% L) @9 V2 r3 g
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‧房屋（申請住房時或你已入住）5.39.217.763 U( ]2 _: e- e3 \: w% g) H1 n
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‧服務、商品和設備（在商店或餐館，購買商品時，在學校或醫院等）
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‧合約（所有口頭或書面的合約，包含工作或生意合約）公仔箱論壇 i! U* h5 m# d4 v" {
$ x5 H, h {. q+ D4 e$ v6 Atvb now,tvbnow,bttvb‧工會或其他協會的會員身分（入會的對待和機會是平等的）" r3 r( @5 W9 E& c
7 M9 `3 ] U" Z2 |2 O5 w. qtvb now,tvbnow,bttvb法案只適用於以上的5個方面，例如在街上的陌生人因你的種族或性別而對你做出騷擾，根據法案這種情況可能不會被視為侵犯人權。遇上類似的事件，你應當報警，因為它不屬於以上5個方面的保護範圍內，但不平等的對待在不受人權法案的保護下，有可能會受到其他法律的保護，例如就業標準法等。 |
發表於 2016-8-14 11:30 PM
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