華商:教育制度未配合職場需求
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. \/ p6 k& _( N- Q, @tvb now,tvbnow,bttvb對於年輕人難以尋找工作,烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦分析,這是教育制度未能配合就業市場需求,特別是大學為了生存,提供的學科偏離現實環境,加上眾多年輕人選擇舒適的工作如商業管理,畢業人數多但市場缺乏這些高薪厚職的工作,令他們成為失業大軍。
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" q+ {) S9 j( `# I$ h% y& [tvb now,tvbnow,bttvb他表示,公務員職位減少42,000份,顯示政府減少招聘。安省工作職位流失,政府認為是季節性情況,但對比卑斯省及美國均有增長,省府難以自圓其說,繼續自稱為加國經濟的火車頭。早前省府堅持推行省退休金計畫,最後由聯邦統領及改革,但當時聘用專責人手和租用寫字樓,以及支付遣散費等,已用了7,000萬元,由納稅人承擔,其實是浪費資源的證明。
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「政府干預令投資者卻步」
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梁萬邦指出,本省未有藉加元低企,推動大型活動吸引遊客前來消費。政府實行干預措施,如強制最低工資,加重商家的稅率。此舉既令外來投資者卻步,企業亦轉往其他地方營商。他建議當局正視如何推動經濟發展,提供良好的營商環境,讓企業穩健發展,在政策上提供方針和指引,減少擾民的政策。公仔箱論壇 k5 l4 r+ w, K9 h' T% V3 ^0 q
4 x- z0 L6 }8 ~0 ~# W6 [tvb now,tvbnow,bttvb他說,有部分在職人士為了免付稅款,獲得更多政府福利,辭去工作,暗地裡全職工作卻不申報工資,這是統計局沒法獲得的數據,未能真實反映就業率或失業率,這也是本國的隱憂。 |