裕廊鄉村俱樂部的現址因即將興建新加坡—吉隆坡高鐵新加坡終站被政府徵用，俱樂部今年底結束營業，將被裁退的112名員工可獲得相等於兩周至25個月工資的賠償，視年資而定。這相信是本地首個因俱樂部結束營業而展開的裁員行動。
; J4 a7 h% o2 a+ Qtvb now,tvbnow,bttvb俱樂部管理層和旅遊景點、度假勝地及娛樂業僱員聯合會昨天向員工公佈裁員配套，當中包括：工作不到兩年者，每工作一年可獲相等於半個月工資的賠償；工作至少兩年者，每工作一年可獲相等於一個月工資的賠償、1500元的培訓補助以及長達一年的工會會費津貼。
: s$ P: v- f: p4 e" i全國職工總會就業與職能培訓中心（e2i）也為員工提供就業輔導、培訓和配對工作服務等。 k7 Z- z0 H5 k) @. S1 b5 c
朱倍慶：公平合理5.39.217.76. I0 p# |% l) m8 N% p1 T3 d: S
配套具指標作用5.39.217.76' _3 p. g6 j1 y9 O& ]
聯合會執行秘書朱倍慶形容裁員配套公平合理，甚至涵蓋優於一般做法的條款。例如，達到退休年齡者是不能享有裁員津貼，但是考慮到經濟前景不明朗，年長員工不容易重返職場，年滿62歲的員工每工作一年可獲相等於一個月工資的賠償，最少可獲4500元，最多則是1萬元。該俱樂部目前僱有16名至少62歲的員工，包括重新受僱者。
, w' J" w6 g P- OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。朱倍慶說：“俱樂部管理層也呼籲有工作空缺的會員，僱用將被裁的員工。”
; K, T# m2 Z/ E: n政府去年5月公佈將徵地後，聯合會與俱樂部管理層就緊密聯繫。然而，俱樂部2013年底才在員工秘密投票的情況下成立隸屬聯合會的分會，管理層尚未與工會簽署集體協定，透過協定保障員工裁員福利成了當務之急。
1 J. F$ x5 b9 h/ b2 mtvb now,tvbnow,bttvb朱倍慶說，俱樂部管理層初期因未知政府徵地賠償額，不願制定裁員配套。去年12月，新加坡土地管理局通知徵地賠償額為8980萬元。儘管俱樂部今年3月宣布向政府提出上訴，工會和管理層以最低賠償額為基礎，商討集體協定細節。俱樂部在人才諮詢管理公司的援助下，在6月與工會敲定裁員配套。
& v. P t, g' V" q4 q' J% x: OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。由於俱樂部結束營業後仍需要員工進行後續工作，如處置輕型電動車和獎杯等，工會也向管理層爭取額外的留任配套，細節仍在討論中。
% }' K5 b' ?; i9 C. `/ w* U9 o5.39.217.76本地九個高爾夫球場的地契在未來數年內將到期，有部分球場的地契不獲更新或將縮小面積等，朱倍慶認為裕廊鄉村俱樂部的裁員配套具指標作用。
2 n3 P9 c/ [/ h& a6 ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。即將被裁的員工都流露不捨之情，異口同聲地說俱樂部充滿人情味。俱樂部經理吳玉芳（59歲）舉例，每逢週末不少俱樂部會員會帶食物請職員吃，也有會員為職員提供一箱箱的飲料。這名在俱樂部工作超過40年的職員認為，裁員賠償額上限是25個月的工資，如果還有其他肯定資深員工的津貼，那就更理想了。
0 B# c' ]! s; O% c! m. F* G, r對此，俱樂部會長黃溫謙說，俱樂部正在探討肯定和獎勵這些忠誠員工的方法。5.39.217.76: b; G' y& S! h$ S
球場工人傅春盛（59歲）和體育與娛樂督工瑪雅（Maya Razali，28歲）將善用培訓津貼。傅春盛有意受訓以投入酒店服務員行列或當木工，瑪雅則要掌握當秘書的技能。傅春盛感慨地說：“這裡景色怡人，恐怕不容易再找到這樣的工作環境了。” |
發表於 2016-7-28 07:48 AM
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