落实最低薪金制 政府否定导致裁员) m8 L- i% N W7 x
; x- u! D2 G. x a" h5 A8 r
, S# d9 w) Y1 O1 G7 L, u* A/ a' V8 {! U" etvb now,tvbnow,bttvb
/ N8 x1 q; O' A# mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出，最低薪金制的落实与我国近年出现的裁员潮没有关係，最低薪金制不但带来更健康的劳动环境，也提高我国生產力。
/ R% i) x! A& e5.39.217.76
( x3 N6 ^# g g+ Z8 |0 g0 K5.39.217.76他表示，关闭公司及裁员的原因有几个，包括全球市场对该產品的需求减少及原料价格高涨，而根据劳工局统计，最低薪金制落实后，裁员人数並没有增加。
# z4 S0 G1 K& n, V& a m8 x" H
+ J& ^4 q" G( W( Y7 D- G" |/ nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「根据大马经济研究院（MIER）的研究，我国从2013年落实最低薪金制后，我国开始出现健康及更有包容性的劳动环境，而这是一项好的进展。」
9 k( Q6 K0 e4 Q( u5 }) j; ^5.39.217.76公仔箱論壇4 T& C5 Y% L8 w( I* b9 }; o
他不认为最低薪金制的落实会对雇主带来莫大负担，因为员工若能获得较优厚的薪水，他们自然就会更为卖力工作；而最低薪金制也让我国B40族群的收入增加。公仔箱論壇# F. K$ k% G9 L' r
公仔箱論壇1 J2 T- Z& Z# W" [8 J
他说，最低薪金制落实后，我国在2014年的国民生產力是7万4823令吉，而2012年落实最低薪金制前仅7万1700令吉。我国在2014年的生產力成长率则为3.5%，2012年时则仅1.8%。公仔箱論壇6 o6 y* Q3 e: E( N$ h+ z( o; b( q, M
5.39.217.76: p, C% g8 G/ o; G, z! i; i/ [
半年裁员逾千人TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 [8 z9 p" P, ^2 Y1 x: t
9 Y0 T. D, {, W2 C9 y' t" M
依斯迈慕达立是今早在上议院问答环节，回答巫统登嘉楼上议员恩姑乃玛的提问及附加提问时，这么表示。" K6 t3 H& @* E# T6 i' b. b
7 w( {% a" Y, g( D, u& k% u' l M, f此外，他也公布我国2013年迄今的裁员及自愿离职人数，並指出当局统计公司裁员及自愿原因后发现，没有任何一家公司指有关削减人手的举动，是因为最低薪金制的落实。+ m/ P5 p& b, K1 ?/ K( l
% \* o7 n' X9 q4 M! r7 I% O4 F0 d他表示，2013年被裁员人数有2万1145人，自愿离职则有1万1941人，总数为3万3086人；2014年被裁员人数有1万6820人，自愿离职则有9097人，总数为25917。5.39.217.76. ~+ O8 @% {. Q
- G; P9 t; I5 H6 ]% r5.39.217.76他说，2015年时有1万8608被裁员，1万9891人自愿离职，总数为3万8499人；今年截至目前则有1294人被裁员，5240人自愿离职，总数为6534人。 |
發表於 2016-6-15 07:01 PM
| 
