落实最低薪金制 政府否定导致裁员TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 M" m& `( p8 N& q, B
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1 e9 F$ a' k1 K. o! `: ptvb now,tvbnow,bttvb人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出，最低薪金制的落实与我国近年出现的裁员潮没有关係，最低薪金制不但带来更健康的劳动环境，也提高我国生產力。, d" ?& M2 Y- l
$ G( b/ k& ], X% l: d3 Y1 U) y' Z他表示，关闭公司及裁员的原因有几个，包括全球市场对该產品的需求减少及原料价格高涨，而根据劳工局统计，最低薪金制落实后，裁员人数並没有增加。/ z! V/ q; m+ _
, \0 p$ n: r8 u( L/ t「根据大马经济研究院（MIER）的研究，我国从2013年落实最低薪金制后，我国开始出现健康及更有包容性的劳动环境，而这是一项好的进展。」5.39.217.76" u: u" D3 o- G$ W& j( G5 N
" k) \$ B* s! e- Z2 d0 ~' P4 z% Itvb now,tvbnow,bttvb他不认为最低薪金制的落实会对雇主带来莫大负担，因为员工若能获得较优厚的薪水，他们自然就会更为卖力工作；而最低薪金制也让我国B40族群的收入增加。5.39.217.769 r9 f! ]- k/ \8 ]7 q3 A O
/ d9 W, r3 ]" {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，最低薪金制落实后，我国在2014年的国民生產力是7万4823令吉，而2012年落实最低薪金制前仅7万1700令吉。我国在2014年的生產力成长率则为3.5%，2012年时则仅1.8%。
0 e7 P( X. Z( Z/ h6 y: y, mtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 p8 W; l4 `, f2 f) F
半年裁员逾千人
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. }, w* b6 m3 f9 I# L% d6 }- [) B5.39.217.76依斯迈慕达立是今早在上议院问答环节，回答巫统登嘉楼上议员恩姑乃玛的提问及附加提问时，这么表示。
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v0 ^* j+ V6 y R9 I0 M. o6 R) Ctvb now,tvbnow,bttvb此外，他也公布我国2013年迄今的裁员及自愿离职人数，並指出当局统计公司裁员及自愿原因后发现，没有任何一家公司指有关削减人手的举动，是因为最低薪金制的落实。公仔箱論壇- j* |, W2 J/ ~
! m9 W6 z% g; \0 a他表示，2013年被裁员人数有2万1145人，自愿离职则有1万1941人，总数为3万3086人；2014年被裁员人数有1万6820人，自愿离职则有9097人，总数为25917。
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8 y" A4 y$ d, T% ~& y5.39.217.76他说，2015年时有1万8608被裁员，1万9891人自愿离职，总数为3万8499人；今年截至目前则有1294人被裁员，5240人自愿离职，总数为6534人。 |
發表於 2016-6-15 07:01 PM
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