（吉隆坡28日訊）“你的人生不能回頭，因此要學會勇敢說不，以及勇敢追求你的夢想！”tvb now,tvbnow,bttvb; ~5 e5 ?) Y+ \& d; P( N, x
因吉隆坡第二國際機場（klia2），多次與馬來西亞機場控股公司（MAHB）唱反調的亞航集團總執行長丹斯里東尼費南德斯笑言，他是從年輕就學會對不喜歡的事情表達不滿。
; L" r6 u' L; X. X( G, b8 y+ i9 F公仔箱論壇他說，父親是一名醫生，從小希望他能繼承父業，就連生平第一個玩具也是“醫生與護士”的玩具，但是本身志不在此，因此很早就反對父親的建議。tvb now,tvbnow,bttvb9 @8 r8 z% A1 ]% z5 m1 Z* K- i. ]
“父親說，我一定要讀醫學系；我告訴他，如果你要我讀醫學系，我一定不及格。”
) K& X1 T; V, E" y8 M qtvb now,tvbnow,bttvb東尼費南德斯坦言，那是他人生第一次的抗議。
# j2 K& c' h7 j3 _. OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“所以，大馬機場控股有限公司要知道，我是很早就被訓練出來（抗議）。”公仔箱論壇8 d x5 g- ^$ J9 s9 n: K3 c4 A
不過，東尼費南德斯的抗議無法如願，他在倫敦修讀先修班課程時，仍依照父親心願選修理科，結果只有本身想要修讀的生物取得A，物理與化學則不及格。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' i% g% x# Q- z# W+ ?) ~+ F
他說，考試後，他就赴美國多個地方體驗生活，之後再回到倫敦經濟學院唸書，最後才回到馬來西亞發展事業。
/ \) B+ M* N; G% _東尼費南德斯是配合2016年GraduanAspire活動，發表主題演講分享個人經歷，並勉勵年輕人要勇敢追求自己的夢想。
) h# s( ]$ W+ s) d, ^- ]% Ytvb now,tvbnow,bttvb“做你想要做的東西，而不是做父母想要的，因為這是你的人生。”
/ Q. t/ @) @1 x( ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，只要對喜歡的東西有熱忱，任何困難與挑戰都會變得簡單，並完成目標。tvb now,tvbnow,bttvb7 P6 L$ \; M0 c ^
“不過，我知道許多大馬人都根據父母所想去做，要記住一點：生命只有一次，不可能重來。”tvb now,tvbnow,bttvb Q- {6 K- L! o4 M
應徵被拒卻受委財務總監tvb now,tvbnow,bttvb/ @! ^. M2 }" h" r& }
人生就是運氣，東尼費南德斯在維珍集團應徵被拒後，卻幸運地遇到維珍（Virgin）品牌創辦人理察布蘭森，並受聘為財務總監。
6 ], G# m) b W# R8 ]tvb now,tvbnow,bttvb他坦言，雖然他畢業於商學系，並通過考試成為一名會計師，但實際上連支出與收入也分不清楚。5.39.217.76$ A" r" {+ h& b$ u7 C G
“我學會的第二堂課是'人生就是運氣'，當我應徵被拒時，剛好在公司遇到創辦人理察布蘭森，就害羞地與他寒暄兩句。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 f( ? R+ f, L; B
“我告訴他，我剛剛被貴公司拒絕了...他邀我到外面喝茶，結果我就這樣被聘用了，最後還成為了朋友。”tvb now,tvbnow,bttvb4 A8 J/ X9 r# k$ M
東尼費南德斯鼓勵年輕人要把握機會，不要顧忌太多而錯失良機。5.39.217.76! c4 p8 m7 [* C( x" m
“不要去分析這份工作是怎樣，薪水有多少，你應該看看這家公司能夠提供的機會，選擇能夠讓你成長的公司，盡量去學習更多。”公仔箱論壇9 W1 P+ d' R" ?
好領導點石成“鑽”5.39.217.76! ^% f" n2 ]$ j( h; n
他說，一家好的公司領導可以發掘職員的長處，把石頭變成鑽石。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 P# [( i) J3 _1 x
東尼費南德斯舉例說，他在聘請亞航總執行長艾琳奧瑪及亞航X總執行長本亞民依斯邁時，就認定他們是總執行長的“料”，而兩人也不負所託帶領公司再創高峰。8 n, s3 G* S' k. Z$ }, L
“我的任務是尋找專才，然後把這些能成為鑽石的石頭，變成鑽石。”
9 Z& S' Q2 F% h n* ktvb now,tvbnow,bttvb他也說，亞航從創立時期的200名僱員，到今天的1萬7000人，採取平行管理制度。: u4 d5 H/ j! |
“我們沒有成立職工會，只有平行製度，大家都是一家人，我不喜歡與下屬有距離地說話。”公仔箱論壇1 t# _3 `& ~" E* N
敢舉手敢發問2觀眾圓夢tvb now,tvbnow,bttvb/ x1 i$ y2 s8 u% x. r( c. l
只要敢舉手、敢發問，東尼費南德斯充當“聖誕老人”，讓兩名觀眾圓夢！( H3 E( q. Q, L
東尼費南德斯演講開始時，馬上向在場的觀眾發問：“誰想要免費的機票？”，惟大部分觀眾都沒有即時反應，最後反應最快的女觀眾被東尼費南德斯邀請上台，並馬上送出兩張吉隆坡飛往毛里求斯的機票。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ W$ z A% P/ n9 n7 ?; M6 |1 u' |8 g
求職者經驗比資格重要
$ `, p; _0 N1 E* W資格與經驗，哪一個比較重要？
7 j. ~: U) d# r: ^, uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Cradel Fund私人有限公司總執行長納茲林哈山及Piktochart創辦人吳愛菁皆認為，求職者的工作經驗是他們的首要考慮條件。
' h+ `/ _8 r* }1 R# @, s' t. Y納茲林哈山說，經驗肯定是最重要的一環，但這也不意味著社會新鮮人完全沒有機會，他們必須有可以為公司團隊增值的“籌碼”。
/ ~8 L# \; N0 G公仔箱論壇納茲林哈山配合2016年Graduan Aspire活動，在Aspire500峰會主講“數碼時代”時，針對觀眾提問時這麼說。tvb now,tvbnow,bttvb( C Z/ R# k+ m+ L9 K' V
吳愛菁說，本身考量的另一個因素是，求職者的文化是否符合公司。tvb now,tvbnow,bttvb- {. Q6 `1 L: V* @' B
“就算求職者擁有博士學位，但他有可能不符合公司的文化。”公仔箱論壇' I# D$ A r' ]3 g3 v7 y: f! X: Q
“即席面試”錄取男觀眾
9 {8 O l& D4 J. L& L公仔箱論壇這場主題演講結束後，東尼費南德斯也接受觀眾發問，其中一名提問人坦言，他目前待業中，想要了解東尼在倫敦的事蹟。
/ b1 k8 N9 }. d: x+ B/ J東尼費南德斯馬上岔開話題，展開“即席面試”，並錄取該名男觀眾，囑咐他下週一到亞航上班，令全場愕然。5.39.217.766 z) q! U% H" l/ M9 W/ \" @5 f
“我是很認真的，你現在已經被錄取成為亞航新增設的專才單位首名職員。”; `9 x$ @3 Q+ v+ q3 D8 M9 O ?
東尼費南德斯的快言快語及風趣生動的演講模式，為整場活動加分，甚至在結束前，也希望主辦單位更換嘉賓入場音樂。
3 W# D9 c3 R" g7 d/ U“每次活動的音樂不是'星際大戰'（Star Wars），就是Kenny G，下次換一下吧！” |
發表於 2016-5-29 11:23 AM
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