華商會：工字也可出頭
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安省烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦（圖）指出，不僅是主流企業難以尋找適合的員工，華商面對的困難更大，因為應徵者除了學歷及經驗等條件適合外，如業務對象為華裔，更需要員工能具備同文化及語言能力才可以勝任。
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. z+ u7 a0 {% K, Y, z) `& A" d" E他表示，專上學生選讀的科目及培育技術，在投身工作崗位時能否適應，也是當前需要思考的問題。據聞有大學生入職時，感到所學的書本理論與實際工作環境脫節，不知如何調整或應付工作要求，令僱主及僱員處於兩難之間。如專上學府過於重視華而不實的課程，忽略學生所得的技能，在畢業後能否在職場上發揮，確是值得檢討。tvb now,tvbnow,bttvb# O4 j& e( e4 Z1 m8 w2 ]
5 B* S! L' g! v4 Z7 y9 ~" W7 R" A8 |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。梁萬邦認同要改善就業資訊系統，收集僱主未來數年需要哪一方面的專才，例如人口老化問題日益嚴重，有關老人生活、安頓、身心照顧及相關服務等，需要投入大量工作職位以應付需求，年輕人可以考慮是否在這個行業發展而選修有關科目。梁又認為，教育民眾特別是華社，在現今的社會「工字可以出頭」，只要不怕辛苦，藍領工人更容易就業並賺取豐厚薪金。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ a1 y7 \ `2 S6 t1 T! @
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他說，目前安省勞工法例欠缺彈性，令有意提供實習機會的中小企業卻步，因為小規模的公司缺乏資源培育年輕人，又恐無薪實習會犯例。他建議，政府除撥款補貼實習生薪金外，也可以採納有效機制，讓企業可以提供無薪實習，讓畢業生獲得實際工作經驗，日後可以申請其他工作職位。 |
發表於 2016-5-13 05:16 AM
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