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[美洲] 華女會計師樓實習 白做五個月遭解僱

 ,  描述: 加拿大新聞
華女會計師樓實習 白做五個月遭解僱
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3 f3 d3 C4 b& v7 X; y公仔箱論壇安省政府表示在一次突擊抽查行動,發現橫跨省內有提供實習計劃的公司中,約四分之一僱主拖欠實習生薪金,涉款達14萬元。省執政自由黨認為僱主有責任遵守勞工法例。

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安省勞工廳長斐廉恩(Kevin Flynn)表示,在去年9月至12月期間,勞工廳就業標準官員在省內調查123個工作場所,相信該些公司有實習計劃提供,查看受僱的實習生是否享有最低時薪工資、公眾假期及大假的待遇。

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50%實習計劃獲豁免

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勞工廳發現77間有提供實習計劃的公司中,18名僱主(約25%)沒有達到僱傭標準法的規定,而41名僱主(超過50%)有薪水給實習生,符合僱傭標準法規定。
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勞工廳同時發現,有超過50%的實習計劃可獲得豁免。根據該法,在有限的情況下,部分實習生是無償工作,例如公司與學校的合作(co-op)計劃,讓實習生取得實際工作經驗作為他們的學分計算。
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斐廉恩表示,除了很少的例外情況,不發薪水給實習生是違法的。當務之急是要讓僱主清楚明白,對實習生應負的義務及遵守法例。
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斐廉恩透露在是次突擊行動中,政府發現在職場上拖欠實習生的薪水達140,630元,其中138,731元已被討回。

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當中13名僱主自動繳交85,968元拖欠的薪水,另外4名僱主,則要由勞工廳發出指令後,方發還52,763元的欠薪。
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上述的突擊檢查,是省政府履行承諾責任工作的一部分,以確保僱員在工作場所得到僱傭標準法賦予的權利,同時每名實習生獲得平等待遇,及個人權利受到尊重。而對於無視法例的僱主,勞工廳會繼續採取行動。
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本帖最後由 serrurier 於 2016-4-30 10:57 PM 編輯
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4 Q* B2 f1 |* T( c: Q1 E5 d( m5.39.217.76學者指實習計劃 存在灰色地帶
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勞工權益學者、工運領袖吳溫溫(見圖)認為,安省在職實習計劃存灰色地帶,令不少僱主利用漏洞要實習生無償工作,是變相剝削,又指這在華人及新移民社區頗為普遍。
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吳溫溫聲稱,私營機構以提供實習工作計劃為名,很多時只是剝削參與實習的人為實。如以「實習義工」名義,不發薪水,令人往往白做。近年情況再不局限於服務行業,而是任何一行都有這個不公平情況出現。
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吳溫溫舉例說,一名在社區學院修讀會計的華裔女生,參與學校與會計師樓的實習計劃,她上班實習頭兩個月沒有工資。隨後該會計師樓對她表示要觀察多兩、三個月,方考慮是不是正式錄用。在無可奈可下該女實習生又做多三個月「無償實習生」,最後還是沒得分文就被解僱。

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吳溫溫又提到另一個在華社發生的實例,一名做裝配的中年華工,由於工廠倒閉,參與政府轉職培訓計劃,修讀兩年牙齒清潔護理課程,畢業時到一間牙醫診所實習,每周工作5天,但只得兩天薪水,其他日子就當是「義工」,做了很久方有機會成為兼職員工。吳溫溫指上述兩個例子,就是有僱主利用實習計劃的灰色地帶來剝削實習人士。

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「間接令社會貧富更懸殊」
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* W5 c1 ~: d' k& oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。吳溫溫表示,勞工團體已察覺到這個實況多時,但在「人求工,多過工求人」的現實環境,不少人為求一職甘受剝削,亦有部分實習生寄望忍一時氣,可以換來有較穩定工作及收入,助長僱主無視法例規定,不發最低工薪給實習生。& i7 a' I  q2 o6 @
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最大問題是這些「無償實習」用盡「試用期」,最後僱主一句:你不適合這份工,實習生就被解僱,但又因未足領取失業金的法定小時資格,那幾個月來的付出,都變成白費。

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吳溫溫聲稱,實習計劃間接令社會貧富更加懸殊,因為部分有「家底」實習生,可以做上幾個月甚至一年「實習義工」,無糧出亦不愁生活,令到這一批實習生可安於現狀,但這對要有工作維持生計的實習人士,做成了找工的機會減少,甚至有被隔離之嫌,而這情況在本地華社及新移民更屢見不鮮。
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