華女會計師樓實習 白做五個月遭解僱
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, i2 G( q- Y% o1 @4 v* C9 Y# a# Ntvb now,tvbnow,bttvb安省政府表示在一次突擊抽查行動，發現橫跨省內有提供實習計劃的公司中，約四分之一僱主拖欠實習生薪金，涉款達14萬元。省執政自由黨認為僱主有責任遵守勞工法例。
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安省勞工廳長斐廉恩（Kevin Flynn）表示，在去年9月至12月期間，勞工廳就業標準官員在省內調查123個工作場所，相信該些公司有實習計劃提供，查看受僱的實習生是否享有最低時薪工資、公眾假期及大假的待遇。
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8 {' j* p7 t( N5 x. f( z) [逾50%實習計劃獲豁免
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勞工廳發現77間有提供實習計劃的公司中，18名僱主（約25%）沒有達到僱傭標準法的規定，而41名僱主（超過50%）有薪水給實習生，符合僱傭標準法規定。
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4 W; ^ U) _, u1 A& x7 M" p/ jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞工廳同時發現，有超過50%的實習計劃可獲得豁免。根據該法，在有限的情況下，部分實習生是無償工作，例如公司與學校的合作（co-op）計劃，讓實習生取得實際工作經驗作為他們的學分計算。
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斐廉恩表示，除了很少的例外情況，不發薪水給實習生是違法的。當務之急是要讓僱主清楚明白，對實習生應負的義務及遵守法例。
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斐廉恩透露在是次突擊行動中，政府發現在職場上拖欠實習生的薪水達140,630元，其中138,731元已被討回。
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當中13名僱主自動繳交85,968元拖欠的薪水，另外4名僱主，則要由勞工廳發出指令後，方發還52,763元的欠薪。
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3 R4 R/ ?' H, t8 C# w- J上述的突擊檢查，是省政府履行承諾責任工作的一部分，以確保僱員在工作場所得到僱傭標準法賦予的權利，同時每名實習生獲得平等待遇，及個人權利受到尊重。而對於無視法例的僱主，勞工廳會繼續採取行動。 |
發表於 2016-4-30 10:53 PM
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