業界建議改革課程保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘
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* W0 F) h1 i1 ]* l$ O2 a, U加拿大資訊與通訊科技協會（ICTC）本月初發表報告，指本國科技界求才若渴，若不正視問題，長遠會對生產力、稅收和全國生產總值帶來數十億元損失。有業界人士認為，大學教育只重學生成績，長遠應改革課程內容。5.39.217.763 Z7 l6 ]7 C+ G8 B3 \$ c/ j
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加拿大資訊與通訊科技協會在報告指出，本國在2020年之前沒有足夠合資格的人才，應付新增逾218,000個資訊科技職位：「這個挑戰亟待解決，特別是如果加拿大想在環球經濟之中，保住有競爭力的領導地位。」tvb now,tvbnow,bttvb" W1 ?5 |1 X" ?. t5 a8 Z2 z9 A$ z3 t/ K
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「大學只專注分數證書」' P( }$ ?/ [9 b' T
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多倫多網站開發訓練學校Bitmaker Lab，專門提供軟件訓練課程，學生部分已從大學或職業學校退學，部分是前工程師、投資銀行家或技術工人，也有部分是電腦工程師前來進修。tvb now,tvbnow,bttvb2 Z) B' @- R/ @/ L/ V' ]
' {" \/ q" T& D I& U入學部經理多恩伯格（Erik Dohnberg）指出，學校訓練出來的學生數目，也不足以應付科技工業日新月異的需求，大專院校應制定相關課程，協助解決目前困局。
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. S& b# Q( W" h$ b多恩伯格說：「大學不是專注教育，只是專注分數和證書，因為過去數十年來，這都是學生求職和開發新機會的方法。但這種方法目前而言已是不足夠，大學需要開始了解人們如何學習，找出有創意方法傳授知識。」
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. g1 B K6 u4 y+ g: ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。三藩市職業介紹公司Hired去年11月把業務擴展至多倫多之前，收到近27,000人申請使用Hired的網上服務，期望在受聘於科技公司。Hired創辦人之一Matt Mickiewicz指出，服務廣受歡迎，而市場亦具備相關工作，但合資格的人才數目太少。5.39.217.76& `9 |% N9 A9 U" t* r6 T
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資料來源：加通社 |
發表於 2016-3-31 11:17 PM
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