薪常會建議﹕為公僕士氣不減起薪點
$ v$ L1 K5 O, _, q5 b+ N% `5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( h3 I }% q( V$ B" K% G
公仔箱論壇% |. c _" P& v F' B
6 g/ I) i2 e, r, [5.39.217.765.39.217.76. w g- y/ t( M; t
6 O) n6 ]% Q8 |' J+ D公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)昨向特首提交最新的2015年公務員入職薪酬調查，建議所有非首長級文職公務員入職薪酬不變。這次調查結果發現，「(大學)學位及相連職系」組別涉及26個職系，如行政主任、會計、社工的入職薪金較市場高出15.3%，超出可接受的5%範圍。不過，薪常會考慮到大幅減起薪點「不利於維持公務員薪酬的穩定和士氣」，建議起薪點維持不變，毋須下調。薪常會主席王英偉說，該會建議政府就學位職系的獨特情况，進行專題研究。
5 @+ a! F- q) C$ g) P) F% k( p/ |% }: [% G1 g
學位職系起薪高市場15.3%
+ T/ L: L& o' I. f* B& ?0 k- F6 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# I8 W" O! h7 l, v+ V) y0 v
公務員工會聯合會、華員會表示薪常會的建議可以接受，促請政府全面檢討調查方法。
$ M% f7 u. `4 f* a) g& T1 F( X/ }$ u
& L& G* r5 c' e9 }/ {; t" H/ G: c公仔箱論壇薪常會昨日公布「2015年公務員入職薪酬調查」結果，當中涉及11個資歷組別的公僕入職起薪點的情况，並與私人巿場比較。薪常會自2006年以來，每3年會進行這項調查。
6 T( s: W, o* B0 f! s1 Y+ m# e5.39.217.76
& l% A5 c( g# w4 B5.39.217.76最新調查對比139間私營機構，發現大部分公務員職系與私人市場差距不超過5%(介乎+3.6%至-5.2%)，唯獨「(大學)學位及相連職系」組別的入職薪酬較市場高出15.3%，平均約3900元，相等於3個薪級點，結果較上次2012年同類調查時的8.8%再進一步拉闊。此組別的公務員現有約3500人，佔17萬公務員的約2％。
k# w. W+ \% K% W5 n' x公仔箱論壇; J4 J; V) i, @4 i
稱入職數年後優勢收窄
- b6 b9 n- m' ^: _+ gtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇 u& d% V B) x* L
王英偉表示，該會留意到大學畢業生加入公務員職系的入職薪酬雖高於私人市場，但私人市場的加薪速度較快，數年後公務員的入職優勢會收窄或消失。此外，加上涉及組別的學位職系涉26個職系，如二級行政主任、助理社會福利主任均屬此職系(見表)，這類人士為「公務員隊伍的骨幹」，未來會晉升至中高級管理職位，需有合理吸引力的入職薪酬挽留和激勵人才。為免作出「不成熟的調整」，建議進行專題研究，他期望可於明年底即下次調查開展前完成，否則薪常會日後難作全面考慮。公仔箱論壇+ j1 l6 {) s4 l _
8 h7 ]% W; @7 ]# q0 ktvb now,tvbnow,bttvb免「不成熟的調整」倡專題研究公仔箱論壇' N, D( z- _0 c6 D- a3 A B' J! z
% k. C; ~) l( G9 k, H
王英偉說，研究的範圍、負責單位及時間表由政府決定，其中一個方案是把將涉及學位組別職系，分至不同小組作更準確研究，以便配對私人市場相關職位。他認為，其他資歷組別沒有此問題，不需更改整個入職薪酬調查方法。不過，有工會認為應作一個全面涉及不同組別職系的全面檢討。
8 o8 d( S9 D6 K- v. }0 g: h7 |6 Y q9 T- t; M1 Y
公務員薪常會秘書長吳靜靜補充說，2009年同類調查時，學位及相連職系薪酬，曾下調至總薪級表第14點，僅高於高級文憑、副學士及文憑職系及高級證書的技術督察及相連職系(總薪級表第13點)。按照現時機制，兩者沒有相連關係，故大學學位再減薪，便會低於副學士等職系，希望未來研究考慮將兩者掛勾。
. i& e3 B" ^$ G3 ]8 z# O/ t. H9 @; {2 J' q2 e2 c4 {0 F# O
公務員事務局﹕會詳細研究
! X2 h; |2 c H% z3 J7 ]# e; o/ ~5.39.217.76
6 f- O' K# ~% _7 G+ H; Jtvb now,tvbnow,bttvb公務員事務局發言人說，政府會詳細研究調查結果，諮詢部門管理層和職方，並把報告書中建議呈交行政長官，會與行政會議作出最後決定。8 h7 ^) {3 f" r3 O& r9 s1 U
2 t4 G4 K) N4 U" O5.39.217.76中大政治與行政學系高級講師蔡子強認為，現屆政府民望低，看重現有公務員士氣，如「又減又加」入職薪酬，或增加內部矛盾，「多一事不如少一事」。但他認為，有關的決定與佔領運動後年輕人不滿政府無關，畢竟公務員薪金高，政府工吸引力未有減低，如不少年輕人仍會投考紀律部隊。
# P4 C& p& ]3 s+ H6 k2 }tvb now,tvbnow,bttvb. c' R B- y! B, P: U( s
公務員事務局前局長王永平認為，一般情况，公務員與私人市場入職薪酬差距15%，「不可以不調整」，形容是次決定「牽強」，應詳細檢視調查方法是否出現問題導致差距。 |
發表於 2016-2-28 12:10 AM
| 