（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。
3 a* n4 |9 _/ f/ Y* n7 V瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。
1 ^& x- C$ b& Y9 w/ x: O! s1 Y6 W72%被遣散者要改行
+ A, X* X9 K) T5 j2 Z4 p( Y' V( r5.39.217.76被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 g7 {/ _0 I# n e
據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: j6 j$ g! n* p# m: ~$ y& v
“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”3 V, M! B. n/ y- ]5 Y
遣散計劃致降薪1.4%
3 `: B& @0 r( e! _此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。+ V* @! K( x9 s7 y( b+ [3 }5 D8 |
42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。
5 a$ W6 G+ l" |4 {+ F! e亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。2 e' r) ~* g6 [' s
妥善遣散員工維護企業聲譽
. _! B( D1 _9 l8 s! m5.39.217.76瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。
- h9 t+ w; M# N Z; t他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。
) W- ?- @$ b3 w+ @公仔箱論壇“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
| 