（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 e6 K9 D7 V; I" m/ S
瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。
0 \7 {8 D- E- p2 H72%被遣散者要改行5.39.217.76( H8 I- O# i, X) V( [* ?
被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。tvb now,tvbnow,bttvb# N+ |8 b7 I/ C% o
據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。
+ t+ v( J" v, rtvb now,tvbnow,bttvb“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”
0 o# Q9 A0 Z& r2 ~7 p g6 h5.39.217.76遣散計劃致降薪1.4%5.39.217.76) l5 @* D: L0 e0 {& D
此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。
2 Q: h J- L3 _# M/ B3 x' P/ S42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。) r# X) m, a# ~& u. A! W+ O, d
亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。$ |6 v; J! H9 m( X
妥善遣散員工維護企業聲譽tvb now,tvbnow,bttvb# I+ Y! G/ B# v! K" o7 S* Z# ]' U
瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。
8 i, x% `1 S0 D5 S g* [8 E他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& H. q0 K* F [1 ~; N
“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
| 