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[美洲] 平均工資連降3月 亞省仍全國稱冠 就業人數跌 周薪挫2.6%

 ,  描述: 加拿大新聞
本帖最後由 serrurier 於 2015-10-30 11:34 PM 編輯
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  }7 Y6 d" m% e- ~/ NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。平均工資連降3亞省仍全國稱冠 就業人數跌周薪挫2.6%公仔箱論壇6 {* B) o% H  G7 f  F1 a
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加拿大統計局公布的最新數字顯示,亞省平均工資連續3個月下調,而就業人數也下跌。亞省8月份平均周薪同比挫2.6%,而平均工資仍是全國最高。另外,省府剛出爐的預算案顯示,包括公營機構等的省府公務員薪酬開支總額,今年增加9.29億元。
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據統計局的數字顯示,本省今年8月份的平均周薪為1,128.63元,比去年同期跌2.6%,也比7月份跌0.8%,無論是按年或按月比較,都是連續3個月錄得跌幅。
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就業人數按月跌2.1萬人

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本省工人數目同月只有201.3萬人,按月跌近2.1萬人,相等於1%,使今年累積跌幅達5.28萬人。

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跟能源業直接相關的工種,仍然是加國最受衝擊的行業,其中各類開採職位,全國按年減少2.6萬人,而所失職位八成在亞省。至於能源開採業工資,按年跌9.5%8月份只有1905.09元周薪,比對上個月跌2.1%

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雖然亞省整體工資跌幅是全國最高,但人工仍然比全國平均數947.12元周薪高,更比第二高省份的紐芬蘭及拉布拉多省高14%
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ATB財務的經濟師福特(Nick Ford)說:「為應付經濟衰退,亞省許多公司都被迫裁減工資成本,統計局的數字,或反映8月份本省有員工要減人工。」

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上述數字,不包括農民,但屬稅前、連超時補水在內的薪酬。
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數字又顯示,工資減幅比率而言,能源開採以外,地產買賣及租務,以及酒店和飲食業,都是減人工的重災區。

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福特相信,部分的減薪數字,實為僱主要求無補水超時工作而衍生,數字在明年可能更「惡化」。

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在本省的公務員範疇,就是另一個故事。
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省公務員薪酬不減反加
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省府財政預算案顯示,省新民主黨政府決心保障員工飯碗,明年的公務員薪酬成本,會由239.83億元,增至249.12億元,增幅為3.87%,之後兩年仍會增加,即未來3年,省公務員薪酬開支增加21.67億元。
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在省府體系直接轄下的逾3萬員工,實際只增加14個員工,但計算如衞生服務局(AHS)、學校、專上院校等20萬員工體制,員工增長就為1,215人,即0.6%。整體員工未來兩年,平均每年加薪2.5%
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本省公務員的近250億元開支,有124億元屬衞生局員工及家庭醫生薪酬內,而包括教師及支援職員的各學校局轄下員工,就佔56億元。

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不過,礙於勞資協議,即使省府願意也無法裁減薪酬的基準水平或加薪幅度,但省府也表明,不會裁員。

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省新民主黨政府歸咎於前朝進步保守黨政府,簽訂部分員工豐厚的加薪方案。
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省政府一再強調,不願在私人企業面對困難時,在公營體系雪上加霜。為紓緩經濟不景及失業率上升,當局推出吸引僱主招聘的資助方案。

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有關的「創造就業計劃」(Job Creation Incentive Program),省府聲稱可資助2.7萬個新增職位。不過,該筆首年8,900萬元資助額,如計算每職位5千元上限(10%工資),實只能資助1.78萬個職位,所謂2.7萬個職位,是以每職位超過3,200元資助額計算,而這些職位,都只是在3.3萬元年薪的水平,亦即是周薪約634元、時薪不超過16元的較低薪工作。
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創造就業計劃成效受質疑
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卡加利商會認為,有關計劃資助額或只能對已決定增聘人手的決策有資助作用,相信難以令僱主額外增人手。亞省獨立商戶聯會則表示,中小企多數沒人事部處理申請資助,與其以複雜程序達致獲資助要求,倒不如直接減中小企稅務負擔。多個反對黨也質疑有關計劃成效。
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
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