加美組織聯合調查 探討職場健康問題 8成「上班族」感 辦公室充滿敵意5.39.217.76( T' n' U1 X- M; b! s
1 u& v; Z6 O7 |8 O; z! A) {
" W0 u5 [5 I/ q5.39.217.76
, J2 ~9 u( q2 {8 M- y加美兩國精神健康組織聯合研究探討職場的健康問題，報告指出有80%的受訪者表示寧願獨立工作，因為在上班環境感到無助或充滿敵意，而67%的人更感到隨時被公司開除。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ m; |7 x' Q# n9 ~% Y$ E* U: h
5 M s' W3 `% k4 M7 I' }tvb now,tvbnow,bttvb這是首次進行的國際研究，由加拿大精神健康協會（Canadian Association for Mental Health）與美國精神健康協會（Mental HealthAmerica）合作，並獲得Faas基金會資助。
& ]- i! A$ C3 @; w/ B
# c+ X5 E2 `5 Y! f- E% T9 ^0 r寧願獨立工作
9 y# K- \$ H, k$ P公仔箱論壇 tvb now,tvbnow,bttvb- L9 Y& q5 }4 G& J. I- p
調查共訪查2,000人，當中發現83%人士認為，機構對員工過於挑剔；由於對現時工作環境感到無助或充滿敵意，80%的受訪者寧願獨立工作。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, }9 o6 O+ d& ^! ?- X% _: X1 j/ w0 k
$ \( s% l3 c6 K' M6 \tvb now,tvbnow,bttvb除了面對工作困難外，41%人士表示身處一個不健康的職場環境中，即使困難重重，由於壓力問題而甚少或從來不會延誤工作限期。有關調查仍繼續收集數據及分析，以便與機構管理層進行論壇時作為討論方向。1 i8 W% p1 h- y9 s J
0 {2 ~' o N" o( T) s0 H$ d/ L
Faas基金會創辦人弗雅斯指出，是次與美加的精神健康服務機構及耶魯情緒智力中心合作，推動的研究項目別具意義。當有人在職場內個別抵抗腐敗的管理層，身處這種不健康的工作環境可能帶來破壞性的影響。他希望從研究所得，可以喚醒僱主、管理層及董事局關注這個問題，他們有責任創造及維持一個良好的工作環境。
) ^1 Y' g! ` a3 x6 T9 Z& z% k: C# `- n1 U: D' }3 U" E
加拿大精神健康協會高級副總裁梅連表示，這是一個值得探討的研究項目，有助人們關注職場的精神健康問題。該會設立新的服務計畫名為Well@Work，目的是為本國提供全面的相關服務及資源，推廣職場的精神健康，並通過網絡介紹資料、政策及訓練計畫。 |
發表於 2015-10-7 04:57 AM
| 