[馬來西亞] 终止阶级式　马航注入新工作文化

（吉隆坡５日讯）新马航首席执行员克里斯托慕勒指出，为重振马航，他將逐步在马航组织內部注入一tvb now,tvbnow,bttvb& L' m9 t' P) X
股崭新工作文化，以终止该公司过去多年以来一直秉持「过于阶级式」的工作文化。

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他表示，自接管马航以来，他便开始与各阶层职员以及前马航职工会领袖会面。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 e/ g8 h9 a* u% T. y

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他认为，基于马航过去的工作文化环境过于阶级化，乃是其中导致该公司內部上下阶层，无法有效传递, R) f  |7 ~, ^7 {
资讯的主因。
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「我相信，在这里所存有的不同，即在大马整体而言，很多事情都过于阶级化了。基于有太多阶层，很
多资讯不能在预期的时限內，向上层或基层传递。」
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穆勒日前接受澳洲《 TheAge 》访问时指出，隨著重组后的新马航预计將在今年９月１日正式营运，该' U, G/ W$ ~% ]  @  N# S; e
公司並没有进行大刀阔斧的改革，反之已低调地逐步进行各种必要转型。
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与管理层会面交流

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他说，鑑于马航拥有强势的职工会，为了避免来自该工会，尤其是一些目前仍是工会成员的属下对他引
领马航一事感到不满，他也积极与该工会代表交涉，並于上週邀请工会代表与马航管理层在近期展开会
面交流。3 X" W4 e. _8 o2 p; K* p7 h( X
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他说，刚于 9月 1日上任马航营运总监的前欧洲最大廉航瑞安航空公司总监彼德贝柳（Peter Bellew），
也参与了这次的交流。5.39.217.76$ m" I3 \4 l% Y; c( w, J0 l

「这是特地如此（公司进行低调改革），我们不希望在 8月31日至9月1日期间，看到公司出现过于大的3 g" D( @' `. _9 G$ X" T# p8 d# J
转变。很多人在说，『克里斯多夫，我想要担任你目前的职位』。但是我们不能就此无视这些问题。我tvb now,tvbnow,bttvb; H, V7 p0 b# D+ m3 v" o2 W
说，你也许觉得惊讶，但是我希望你能在今年杪时，为马航遴选工作理事会。" [& S, W% U- G: [$ ^+ h- v) u

「我有意要让公司操作变得没那么阶级化。」公仔箱論壇0 I: ?+ G8 l& v& O# J
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隨著马航连续几年蒙亏，其营运情况在MH370和MH 17两宗空难发生后更是每况愈下，国库控股公司在
去年 8月杪，决定私有化营运情况艰巨的马航，並于今年中开始进入正式重组。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ Y. E( ~$ t- D( f! Q/ M% E

隨后，新任首席执行员穆勒在上任后，于今年 6月宣布，马航將裁退 6000名职员，以作为重组计划的一
部分，当时亦掀起部分职员不满。

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