精神及婦產科 皆重災區 九龍西聯網「穿洞」 ICU醫生流失9%5.39.217.76' W$ P a- b2 R4 y9 ~
1 K6 y( W0 c& O
! a, K; s3 C; ~! x S" Utvb now,tvbnow,bttvb2 B- C$ o6 v$ g- r. |& }3 `# q
公立醫院醫生流失率持續高企，九龍西醫院聯網過去一年，醫生流失率有百分之三點七，深切治療部（ICU）是重災區，流失率達百分之九，其次是精神科和婦產科，今年度將增聘三百多名醫護等。九龍西婦產科的流失率兩年都維持在高位，有醫生估計與婦科醫生的保險費急升，部分私家醫生停止做產科，私院需向公院挖角有關。有醫生認為醫管局需改善工作環境，才能把人才留住。
- j7 w' b/ }6 {! H8 i公仔箱論壇
. [3 J/ i: T3 O* m. |tvb now,tvbnow,bttvb九龍西醫院聯網總監董秀英醫生昨表示，上年六月至今年六月，該聯網醫生流失百分之三點七，護士流失率則達百分之四點一，但有關流失率比醫管局整體數字較好。
! f& J& _0 G3 v3 r: r公仔箱論壇
! N7 D$ ]# I$ n; q7 q' \ R在醫生方面，深切治療部流失率最高，約百分之九，即流失三名醫生；精神科流失率為百分之七居次，流失五人；婦產科流失率達百分之六，流失四人，排第三。董秀英補充，內科流失的人數實質上較深切治療部多，但由於深切治療部部門較小，所佔百分比較高。/ `4 Q' y t" K- t/ i8 n
5 k7 a7 H5 @ U2 ?# e+ j$ r+ O
需聘204護士 50醫生
+ w+ t6 x \9 l2 Ztvb now,tvbnow,bttvb
" ~; L& I3 a X) J- j, Y對比再上一年度九龍西醫院聯網的資料，婦產科及放射科的醫生流失率介乎百分之七至八居高位，今年婦產科又入流失率三甲。香港公共醫療醫生協會會長陳沛然醫生指出，產科醫生的專業責任保險條款前年修改後，私家婦科醫生的保險保費急升，令不少私家資深醫生停止做產科，私院遂向公院產科醫生挖角。廣華醫院婦產科主管梁文昌醫生亦承認，今年度有醫生出走私家市場，七月時出現三個空缺，而暑假過後已補充了其中兩個。公仔箱論壇; ?; y# m1 [8 U4 X1 f5 B
tvb now,tvbnow,bttvb8 d4 f: a9 J; D j8 I5 t2 Y2 R) W% h* [
另一方面，香港精神健康促進會主席陳仲謀醫生表示，以他所知，九龍西精神科醫生的士氣不算太差，而精神科醫生流失率高企是近十年的常態，「十年前，一年流失一兩個，現在一個月流失一兩個，已有三分一的精神科醫生轉去私人執業了」。他解釋，精神科的工作需要與病人建立良好的關係，但公院工作量大，變相醫生能為病人做的很少，工作滿足感低，成為了出走主因。陳又指，近年精神科發展快速，需求亦急速增加，預計流失率會繼續高企。tvb now,tvbnow,bttvb9 }+ @7 B0 [4 D
' t$ A% s: b; h J* C$ s! l: I公仔箱論壇董秀英表示，計算現有空缺和今年度新增服務所需的人手後，聯網今年度會增聘二百零四位護士、五十位醫生和約六十位專職醫療及支援人員，「因暑期有新醫科畢業生加入，已填補大部分流失率高的專科空缺」。& E% {0 _$ l3 @8 V+ a7 n
; L; J5 l' n3 {! a6 V+ A& [公仔箱論壇陳沛然和陳仲謀均認為，醫管局需改善醫生的工作環境、增加訓練，及設法提升他們工作上的滿足感，才能把人才留住。
& a9 K: l1 L( Y: {公仔箱論壇
- S7 V7 s0 P" D! x4 Q$ J5.39.217.76增16500個普通科門診額
7 {5 p3 P$ Q" \0 T& k ]& j9 S* b' s" ? C/ P% P9 ^
九龍西醫院聯網公布二○一五/一六年度的工作計畫，增加一萬六千五百個普通科門診診症名額、九百個急症室診症節數、精神科專科門診二千個新症名額等。葵涌醫院行政總監盧德臨醫生表示，在暑期已補充六個精神科醫生空缺，他們將繼續研究善用精神科護士和輔助健康職系人員，減低專科門診壓力和縮短輪候時間。 |
發表於 2015-9-5 09:31 PM
| 