中共中央機關報《人民日報》昨日在理論版（第7版）刊登評論文章〈辯證看待「人走茶涼」〉，批評一些官員不僅在位時安插「親信」，為日後發揮「餘權」創造條件；而且退下多年後，對原單位的重大問題還是不願撒手。認為這種現象導致庸俗風氣盛行，甚或拉幫結派、山頭林立，搞得人心渙散、正常工作難以開展，削弱黨組織的凝聚力戰鬥力。- Q* c% b1 p- w
文章指出，執意「人走茶熱」的當事人，認為自己在一個單位好不容易站穩腳、有威望、說了算，不甘心退休後落個「人走茶涼」，於是千方百計延伸權力，不管政策如何、不顧政德影響，努力讓那杯「茶」始終熱着；也有一些領導幹部只是離開領導崗位後極不適應，加之有些親朋好友指望其繼續為自己謀取利益。& i6 I0 s# H: W* Y9 x) u( w
文章由軍方智囊顧伯沖所寫，顧曾任福建省軍區炮兵團幹事、南京軍區政治部幹事。他認為黨內應立好規矩，把尊重感情與明確職責區別開來，杜絕說情之風、擋住干預之手。$ c0 c& Q4 L/ m% G2 X
該文昨日引起輿論熱議，認為中共現任領導有意藉此敲打前任領導人。但也有分析認為，這只是作者的評論，未必與最高層有關。
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發表於 2015-8-11 03:03 PM
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