本帖最後由 serrurier 於 2015-8-8 10:24 PM 編輯 - v8 K. w8 j% \# X. H& O2 h! a5 T& h
2 c: Z. p+ o$ v2 O3 p「80後和90後」逾六成 感慨「水土不服」 「海歸」回粵創業 湧現「科技牛人」% X6 U* I+ t& B, |3 |
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2 t+ P. k- v7 M9 f& i, V9 D5.39.217.76近年來，中國學生赴海外留學逐漸進入「大眾化」時代。於此同時，迎來了史上最熱「海歸創業潮」。其中，回粵的「海歸」創業者，批量地湧現卓有成就的「科技牛人」，而國內外創業環境的差異，也讓不少海歸創業者產生了「水土不服」的現象。5.39.217.76) Z1 V- w7 C8 f5 `$ l
( ]0 @7 v) R0 }5.39.217.76來自中國教育部的一組最新資料顯示，2014年度，中國出國留學人員高達45.98萬人，比2013年漲了11%多。中國（教育部）留學服務中心去年發布的《中國留學生回國就業藍皮書》顯示，超過70%的在外留學人員表示學成以後要回國，2014年，「海歸」人數達到了36.48萬。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) B/ M$ e1 C1 _- b
# L) l0 M& s3 H! o) i& dtvb now,tvbnow,bttvb在廣東，海外學成歸國的人員數目也不在少數。據廣東省人社廳統計，2008年以來，廣東共引進留學回國人員2.7萬多人，其中具有博士學位人員9000多人，約佔34.6%。這些高素質人才在回國後或投身各大高校、或被企業引進、或自主創業，不僅帶動了廣東的科技發展，更創造出了不小的經濟效益。# ~, h, E- E' `* X
: U, q2 p: M8 y5 ?% b, Q僅以廣州、深圳兩市為例，截至2014底，廣州全市留學回國專業人士8萬人，創辦企業1700多家，留學人員回國創業創辦的高新科技企業產值超過10億元；深圳累計引進留學人員已超過5.5萬人，先後建立了17個留學人員創業園（產業園），全市留學人員企業超過3000家，超億元產值的有30多家，幾乎100％屬於智慧型的科技創業企業。
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在蓬勃的歸國創業熱潮中，也出現了不少新趨勢。根據今年5月份發布的《廣東青年創業就業藍皮書2015》顯示，廣東的海歸創業主要集中在珠三角地區的留學人員創業園。當前海歸創業者絕大部分是青年，創業時平均年齡33.3歲，其中，以80後、90後為主體的新生代海歸創業者所佔比例達到62.9%，海歸創業者明顯年輕化，從十年前平均40多歲下降到現在的30多歲。
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$ _$ u& O. ?3 V" W& B* V但調查也指出，與第一代海歸相比，新生代海歸創業的品質出現下降的苗頭。有的海歸創業園企業三年存活率在20%—30%的水準。而且，新生代海歸數量大幅增加的同時，素質參差不齊，競爭力有待提升。資料顯示，廣東海歸創業者中僅13.1%擁有個人專利，45.5%從國外帶回了項目或技術。
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同時，國內外環境的差異，也讓不少海歸創業產生了「水土不服」的現象。談及回國創業遭遇的困難，不少創業者們都有同樣的感慨：一是與外資相關的項目審批流程太長，基本是本地資金項目的好幾倍；二是在軟環境上，國內尊重知識產權的風氣欠缺，容易打擊創新的積極性；三是對創業公司來說，最初幾年需要大量資金，「特別是高科技企業，在最初幾年需要大量資金支援，否則企業很難走出第一步」。也有創業者表示，小企業抗風險能力差，隱形成本很高。海歸創業者們普遍希望，政府能夠通過提供社會機制支撐和提高社會保障水準等方式，在公共服務層面整體解決問題，以提升小微企業在創業中承受隱性風險的能力。 |
發表於 2015-8-8 10:23 PM
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