海外華人子弟 回港發展逢時機
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5 L2 g; r5 K! k1 v香港特區政府刻正致力向海外華人子弟招手，推行「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」，旨在吸納移居海外的中國籍港人第二代子女回港發展。
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這兩三周來香港入境事務處派員專程訪歐，推廣由五月起實施的優才、專業人士和企業家入境安排的優化措施，分別在倫敦、阿姆斯特丹、盧森堡、安特衛普、巴塞隆那及都柏林舉辦一系列推廣有關計劃措施的研討會，近期亦將派員赴美加澳洲。
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: n1 L3 O; h1 U5 q/ B包括土生新一代的海外華人子弟刻已長大成人，很多學業成績優異，資質聰穎，成為現代社會的一批生力軍。港府沒有錯過這批青年，可說慧眼識英才，而此計劃亦為海外土生以至非土生華人子弟提供了一個很好的就業機會。公仔箱論壇! ?4 E) l6 P" x1 k- l0 T6 Y
3 Z7 R1 G$ @- u$ N歐美加澳等西方發達國家地區，不管如何自由平等甚或不斷鼓吹和促進社會平等，本就仍然存在或多或少的種族歧視。少數民族青年完成學業之後踏足社會，往往面對就業難的困境，主要還是因為不少僱主戴上種族有色眼鏡之故。相對來說，華人由於是社會上不大活躍的族群，華裔青年求職時更每遇「白眼」，尤其是申請諸如律師樓、會計師樓的專業職種時便難上加難。加上過去十多二十年來外來移民不斷湧入歐美加澳，部分國家的本土人士也不分移民與否，對少數民族日益「另眼相看」，土生土長的華人青年也因此而成就業的受害者。% b5 h" {1 p5 j0 L8 {' M5 E) X, a
( p+ g6 g& i! `$ N" R4 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不過諷刺的是，歐美加澳好些公司企業近年來聘請中國大陸留學畢業生卻大有不遺餘力之勢。這些國家地區與中國之間經貿關係持續升溫、好些當地公司需要既通曉中英(外)語又有中國背景的人才，無疑都是造成這種現象的主因。而中國大陸留學畢業生之中不乏狀元尖子也是不爭的事實，很多不諳中文且只有出生國背景的土生華人不受青睞也是無可奈何的憾事。tvb now,tvbnow,bttvb5 M0 `. y" s7 X" n0 r2 O
2 R. `2 K) w" e( G$ A& ^5.39.217.76以故歐美加澳等地的不少土生華人子弟都紛紛另謀出路，近年紛紛東飛向港澳發展，但由於根據前此的規定，非香港居民均須先在港獲得聘請才能到港工作，加上語言隔閡、社會文化背景差異等種種原因限制，求職亦並非一擊即中，信手拈來。港府的新計劃對這些土生華人子弟來說可謂及時雨。
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; @$ S# q/ r4 a- {& ^. m5 ^由於香港特區人口老化及勞動力下降，必須確保各項輸入計劃可以吸引及挽留來自香港特區以外地方的人才、專業人士及企業家，以支持香港特區的經濟發展。招攬港人第二代子女回港發展的新計劃，於歐美加澳等地土生華人與港府無疑都相得益彰。
Z, A+ p `) W* O) x5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, Y* g( w# n! r8 n: a% r
根據記錄顯示，上世紀八十、九十年代，許多香港居民移居海外。這些居民在海外出生的第二代，未必擁有香港永久性居民身分，因此不能無限制地回港工作。以往並無專設的計劃便利這類人士回港。香港移民的第二代認識外地語文和文化，如其具有良好教育背景，是充沛勞動人口的一個珍貴來源。他們的家庭與香港有聯繫，因此回港尋求發展機會的意欲可能較大。
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7 U2 Y/ Z8 f6 B% `, \港府若能多走一步，則更可造福那些有心回港發展的歐美加澳土生華人子弟。如前所述，一些年青人雖來自華人家庭，但其中華文化背景不強甚或盡付闕如，不少人亦不懂中文，而他們在不同程度上都珍視自己的根，嚮往本身所出自的文化，更認同自己華裔的身分，故當局在施行此計劃的同時，若能為他們設計一個有趣的速成中文學習課程，使他們能吸取中華文化養分，此計劃將更具吸引力。
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事實上，此種課程不單能使他們學習中華文化，更快融入香港社會，而且也使他們有機會培養、掌握漢語的能力，在其日後的工作中可與懂中文的同胞爭一日之長短，實不無現實的作用。 |
發表於 2015-7-13 01:42 AM
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