7月1日電／近日，最高人民法院印發《關於加強法院領導幹部與幹警談心工作的意見》（以下簡稱《意見》），就加強法院領導幹部與幹警談心工作提出明確要求。
6 v, x5 |/ E9 K# l, etvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.763 R8 A& g4 ~0 t- @
《意見》指出，開展談心是我們黨思想政治工作的優良傳統，是從嚴管理幹部、關心愛護幹部的重要方式方法。 5.39.217.76! `: g3 M" c7 @$ j' f6 G3 w# M
tvb now,tvbnow,bttvb. Z& \) [# g* H: H- q" m! E
《意見》規定談心一般採取“一對一”的個別交談方式進行，根據需要也可採取“一對多”“多對多”的集體談話方式。各級法院院領導與幹警每年至少開展兩次談心活動，法院各部門主要負責人每年要與所屬幹警至少進行兩次談心，幹警數量較多的部門可由本部門各位負責人共同完成。 公仔箱論壇9 U! j5 g4 ^% c
# h2 [; u0 O7 G) K: V% z5.39.217.76 根據《意見》，在幹警面臨或發生一定的情況時，負有直接管理責任的領導幹部必須及時與其進行談心。對談心時幹警提出的意見建議，領導幹部要認真進行對照反思，及時改進作風和相關工作。對於幹警反映的實際困難和問題，要積極幫助協調解決，讓幹警切實感受到組織的關懷。 |
發表於 2015-7-2 08:14 AM
| 