7月1日電／近日，最高人民法院印發《關於加強法院領導幹部與幹警談心工作的意見》（以下簡稱《意見》），就加強法院領導幹部與幹警談心工作提出明確要求。
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4 Y5 V! a( X! [! ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 《意見》指出，開展談心是我們黨思想政治工作的優良傳統，是從嚴管理幹部、關心愛護幹部的重要方式方法。 9 G7 }/ v9 U5 j, r: P5 g( o8 g( D' |: \1 T
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《意見》規定談心一般採取“一對一”的個別交談方式進行，根據需要也可採取“一對多”“多對多”的集體談話方式。各級法院院領導與幹警每年至少開展兩次談心活動，法院各部門主要負責人每年要與所屬幹警至少進行兩次談心，幹警數量較多的部門可由本部門各位負責人共同完成。 7 r) T$ v+ V5 l* c& q
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根據《意見》，在幹警面臨或發生一定的情況時，負有直接管理責任的領導幹部必須及時與其進行談心。對談心時幹警提出的意見建議，領導幹部要認真進行對照反思，及時改進作風和相關工作。對於幹警反映的實際困難和問題，要積極幫助協調解決，讓幹警切實感受到組織的關懷。 |
發表於 2015-7-2 08:14 AM
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