現在的工作生活壓力如此大的當下，離職再就業已經成為了一種常態，而“世界那麽大，我想去看看”那一句辭職語已經爆紅與網絡，也反映了當下大部分人都處在什麽樣的環境下，每個人選擇離職的理由各不相同，十二星座又會因何而離職呢？公仔箱論壇+ W) ], A' l/ D( n2 J4 V$ Y. n+ Z$ s
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( z7 |3 H! z! w 白羊座：另謀高就公仔箱論壇' H$ T" |& F" q3 L
個性積極主動，喜歡挑戰的白羊座，做什麽事都是沖沖沖，即使面對壓力，依然保持旺盛的戰鬥力，且越戰越勇。他們橫沖直撞的個性其實並沒有要強出頭的意味，對於公司的忠誠度也夠，但耀眼的表現往往引來旁人眼紅。+ _3 ]. J8 k% R) T% g
白羊如果一旦受到打壓或是刻意冰凍，那麽就會讓他們萌生辭意。白羊座直率的個性並不會用什麽太漂亮的藉口，那不是他們的作風，而“另謀高就”四個字充分表明了“此處不留爺，自有留爺處”的自信瀟灑。公仔箱論壇& K% W0 z* A7 b, s3 B8 q
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金牛座：找好下家
3 z2 \* p( s! v h- E: V 金牛座凡事精打細算，安逸與現在的生活，他們是絕不會貿貿然地提出辭呈。如果當他有了辭職的念頭時，那麽勢必會經過一番調查與評估，再做最好的決定。當然，一旦決定後，聰明的他會先“騎驢找馬”，覓得適合的工作、沒有後顧之憂後，才會正式提出辭呈。
) `" j8 n6 k" g1 G7 p \ 同時處事圓融的金牛座深曉頭不見低頭見和“地球是圓的”道理，為了不撕破臉，讓雙方都難看，他們會以“生涯規劃”這種冠冕堂皇的話為藉口，所以即使金牛離職後，仍然能與老東家維持良好關系。tvb now,tvbnow,bttvb( ^6 d7 K6 t& u0 u$ Q7 P( f
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; J, K7 Q( J* t+ e/ ] 雙子座：充電進修
. B( o `* R1 J6 V) v 以創意搞怪出名的雙子座，雖然頭腦靈活、口條一流，但也顯得較“不定性”，他們最怕一成不變就好像是工作內容的一成不變、吃飯口味的一成不變、周遭環境的一成不變等等……，很快就會膩了。公仔箱論壇; ]1 e x3 \9 |' O
跳槽對雙子座而言，是家常便飯，他們並不覺得這有什麽不對，反而覺得在一個公司待太久，會扼殺自己的才華。當然，他們會找個漂亮的辭職理由：“深覺自己能力不夠，愧對公司，想出國進修，充實自我。”字字懇切，讓老板覺得這真是個有理想、有抱負的年輕人啊！
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巨蟹座：照顧家人, R1 s1 ^5 `% ~
巨蟹座天生具有母性光輝與敏銳的感覺，加上個性溫和，雖然話不多，但是個容易相處的人。由於他們喜歡安定的感覺，只要公司不太差、同事也和善，做的又是自己喜歡的工作，即使偶有低潮或不滿，異動的機會並不太高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 T9 v; f5 w$ [ g, |
個性善良的巨蟹座並不會突然間的爆發想不開又或者，絞盡腦汁的想各種奇葩的理由，通常會提出那種看起來是藉口，但又讓主管不能拒絕的理由，像是：距離太遠、家人生病需要照顧、想休息一陣子等等，讓彼此都不會太難堪。
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; u; E \! o# gtvb now,tvbnow,bttvb 獅子座：他人挖角
/ k2 m5 q/ p* u$ M: lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 獅子座的人不管走到哪里，身處在什麽職位崗位上，都掩藏不住他們獨有的“領袖”特質，他們需要一個能夠發揮所長的舞臺，能夠隨心所欲的發揮自己才能，只要上面的人充分授權，他們必然能夠在舞臺上發光發熱。tvb now,tvbnow,bttvb+ o( o1 |9 T' Y1 f) y. X# G
自視甚高的獅子座，如果在一個職位上坐得太久，會不甘心才華就此埋沒，這時，只要有人以優渥條件挖角，獅子座很快就會變心的。然而，他們辭職的理由會是什麽呢？“公司不適合我”－－死都要保住他珍貴的面子。$ K7 o* O7 u# @# O4 W
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處女座：得不到信任tvb now,tvbnow,bttvb/ k( [6 B9 Z! k: v( {8 M2 D: K
用“職場上的孤鳥”來形容處女座的處事風格一點也不為過，因為他們不管什麽職位做什麽事都很專註，同時自我要求也很嚴格，但就事論事的態度，會讓同事覺得難以親近。同時讓身邊的人感受到巨大的壓力。( o1 q3 s4 I+ n. _
處女座其實並不太在乎別人的看法，但是當他發覺連上司都不信任他時，就會有“不如歸去”的感慨。為了捍衛自己的聲譽，臨走前，他會留下一封給老板的信，客觀的分析與批判，洋洋灑灑一大篇，讓老板深覺自己像個做錯事的小學生。. G3 f$ e* f7 V+ n2 w# w
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天秤座：太過勞累- n: u6 U% k- `' j" A
對天秤座而言，工作只不過是一張維系優雅生活的保證書而已，當工作繁重到每天熬夜加班，工作每天都要累得像頭牛一樣的時候，他就會開始靜極思動，找個錢不必太多，但能保有個人生活品質的工作。公仔箱論壇7 |2 ?5 ~8 I" R* j- C, w$ @
由於天秤座向來是個和平主義者，所以即使真的要向領導提出離職，也不會將彼此的關系搞得太難看，畢竟說不定以後還有合作的機會，所以“想轉換跑道”是他們既不得罪人，又不會對不起自己的好理由。
4 _: j7 j+ s( r% cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* \3 ]7 f8 U$ Y
# U: V4 b1 }+ c1 {' [. {) J公仔箱論壇 天蠍座：挑戰性
3 {6 u5 p. g$ J# N2 o. {+ c$ P+ etvb now,tvbnow,bttvb 天蠍座是一個對於事業是很有野心的人，但這一點並不意味著他們對於職位上有多大的追求，他們想要的只是借由這個工作來不斷地向自己進行挑戰，同時探測自己能力上究竟有多大的極限。看看自己存在哪些差距。公仔箱論壇7 H, I: P! L$ }
所以，當目前的工作不再具有挑戰性時，無法為自己帶來想要的滿足感，那麽不善掩藏情緒的他，就會開始表現得意興闌珊、坐立難安，甚至在開會時，當眾提出辭呈，大剌剌地宣告：老子不幹了！讓老板顏面盡失。
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. x M* B# _" V8 |, h' M7 E 射手座：沒興趣了
$ d W2 b- l) J4 ^ 射手座向來不吃“生涯規劃”這一套，他們反感把一生都計劃得好好的，把自己壓縮在一個一個的條條框框之中，又有什麽樂趣可言呢？他們總覺得人活著不應該那麽累，應該要享受及時行樂的生活態度。公仔箱論壇7 k; c6 N% W$ `, a
所以，他們做事往往“跟著感覺走”，當這份工作感覺不好玩、沒興趣了，就，再換一個吧！也許是自由慣了，他們並不覺得跳槽有什麽大不了的，所以並不會花時間在“找藉口”上，“不想做了”是他們最真誠的心聲！
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摩羯座：自立門戶6 l2 y, O n7 g3 ~2 @
相對於射手的隨興所至，摩羯座秉持著“一步一腳印”踏實的做人做事風格，他們通常是企業最愛聘用的對象之一。通常摩羯座在選擇新公司前，必然會事先做好一系列審慎的評估，而一旦作出決定，就不太喜歡再去跳槽。& m3 L" O. u$ B/ O: l( C+ I
所以很多大企業的摩羯座高管們，基本上都是從基層做起來的。當摩羯座會想要離職的時候，大多是因為他們已經做好當老板的準備了，這時，“自己開公司”是他們一生的夢想，也是離職的唯一理由。
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7 y6 N, u) `. @+ |. p* U6 Stvb now,tvbnow,bttvb 水瓶座：發展空間tvb now,tvbnow,bttvb8 S! L2 g1 |8 Y* [- c6 [1 Z; Y: `/ p9 \
“不按牌理出牌”是水瓶座一貫的行事和做人的風格，他們勇於挑戰現有的規章制度，不喜歡墨守常規，不過他們雖然喜歡特立獨行，但源源不絕的創意卻很得主管歡心。但是卻又是讓老板們最為頭疼的員工。打也不是罵也不是。
. ~9 p- H0 v! _! y8 o) F& S* }5.39.217.76 不過，也因為水瓶座太靈活、太聰明，當他覺得老板的腳步跟不上自己時，就會有“換老板”的念頭。深諳“離職藝術”的水瓶座並不會說走就走，他們會交出一張漂亮的成績單之後，在以“各種不可抗拒之因素”為由，優雅地退場。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ^& }1 P0 x9 D8 I- `* n1 a
4 }2 j2 i4 J3 N( I& HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% i0 ?7 X2 t; j4 B# N1 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 雙魚座：壓力過大TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 ]$ D; R; ?1 d v1 x8 }
雙魚座對於自己的事業並沒有什麽太大的企圖心，而對於金錢、升遷這類眾人關註的焦點問題他們也同樣看得很淡，他們的要求只要工作壓力不大，又擁有充分的自由，他會很安然地待在這個公司，就像一條悠遊水中的魚一樣，是個不具什麽“威脅性”的人物。
& r3 `3 ^6 n4 A# Y- N8 p" d5.39.217.76 但是如果當工作量一增多，需要壓得魚兒們上緊發條，時時刻刻的保持待命狀態，工作上的壓力讓他喘不過氣時，他可能會留下“壓力太大，無法勝任”的字條後，從此“人間蒸發”，不見蹤影。 |
發表於 2015-6-22 07:47 AM
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