“我是倒班族，经常上夜班。”“我老是要加班，经常熬夜。”中青年因失眠问题求诊，常会向医生抱怨工作劳累剥夺了他们的睡眠。这理由听上去够充分，但在心理医生看来，失眠的原因并不是这么简单。同样是倒班、熬夜，为什么有些人容易失眠，有些人却很少失眠呢？”这其中，“人职不匹配”是一个长期被人忽视，但又确确实实会导致失眠的重要因素。
* E% E# L& d1 g9 [" k7 G/ {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
* B' e( h+ X# utvb now,tvbnow,bttvb 何为“人职不匹配”？公仔箱論壇9 L" b( W, H2 ]0 n$ F" L9 {: k
5.39.217.768 Z8 h7 ]( _% O6 t
“人职不匹配”，对于这个名词的解释有三个：一是性格与工作能力、职业不匹配，有的人永远不满足自己的高度，总是要求超越，强迫自己超负荷工作；有的人工作能力强，但随着年纪增大，能力随之减弱，于是不得不超负荷加班……当自我需求与承受力不成正比时，差距拉得越大，越容易出现失眠。
8 Z) U2 s6 m0 r# }# D
1 t; H% `5 `& i* Y4 N8 m- h* k. |( Q 二是体质与职业类型不匹配，大部分与遗传有关。有睡眠障碍家族史的人一般不能胜任高度紧张、劳累的工作，否则出现失眠的概率要比普通人更高。在人职不匹配的人群中，最多见的就是销售、会计、审计、银行职员、IT人士。这些职业要求注意力高度集中，承受力不强往往难以适应。此外，有精神病史或曾受过较大的精神刺激的人，也不适合压力大的工作岗位。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 X: ~: |, T3 W- L3 u6 K0 [
4 K! d- a2 K3 @' B4 z9 S; T& t5.39.217.76 三是应激性不匹配。在工作中应对一些重要事件或面对难得的机会，这类人会感到格外紧张，进而影响工作的效率和质量，身体的调控也失调，失眠就是一个显著特点。5 b- ]3 O+ C( D( N9 h. v9 K
tvb now,tvbnow,bttvb5 P2 o* C# I/ t7 T) O
规避、调控无效应求医
+ t7 J/ c5 A/ Y* X5 _tvb now,tvbnow,bttvb
7 t L( Y3 K" o* t; @; O, S8 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 因为“人职不匹配”引起的失眠，首先要看能不能规避。换一份工作或调一个岗位，避开难以适应的工作环境，很多时候失眠可以不治而愈。如果规避不了，如有的人在这个岗位已经工作了很长一段时间，离开并不是件容易的事，相应要面对很多新问题，那么可以在心情不好时用一些健康的方式去疏泄情绪。通过打球等运动让自己出一身大汗，是较为健康的情绪发泄方式，但切忌借酒消愁，这样危害更大。
2 [3 T% u8 h$ \2 K0 `/ {2 {
0 J0 e: k6 k g7 {4 N 也有人发生失眠，情绪变得抑郁、焦虑，便想到用药物帮助睡眠。但长期自行随意用药不但不能解决失眠问题，很有可能会产生其他的问题，如药物的副作用对身体带来的伤害。
. k" L, }- \4 G X, `- v
6 h9 i) [6 i3 y# s' {3 @" H" z0 i 出现失眠的症状，一开始可以先自我观察，看看自己的生活方式等是否影响到健康，自行尝试调整。有时只要生活方式改一改，失眠就能克服。但在调整之后还不见改善，就应该去看专科医生，进行心理和生理的双重治疗。中医对治疗失眠有一些独到之处，如针灸治疗、穴位埋线、五行音乐治疗、情志治疗、个性化用药等，都有助解决失眠问题。 |
發表於 2015-5-30 01:42 PM
| 