7聯網將按人口分配資源 醫學會促適時結束檔案減輪候TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 b; f7 U) w0 P" T) G% t% B
tvb now,tvbnow,bttvb) M6 \/ t: H5 T, r
9 U! ~* T% V J: wtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb- U5 x: L" J1 i/ @! f
食物及生局局長高永文昨日表示，檢討醫管局的諮詢預期於年中向立法會提交報告。他透露計劃建立機制，於將來以人口比例分配資源予各個聯網。他又希望建立一套一致的人力資源政策，讓不同聯網之下的醫護人員待遇不會有大分別。就上述諮詢，醫學會已提交意見，包括要求授權醫生適時結束檔案，縮短專科輪候時間。本報港聞部報道' {0 O5 b* {7 K( v' R% S4 H8 C
6 y% @- Q, J* m* c* u, F6 `0 P- S4 e
過去一年廣泛諮詢醫管局七個聯網的管理層、前線同事以及專業醫護界組織，醫管局檢討督導委員會已於兩周前召開最後一次會議，預期於年中前後提出最後的報告，向立法會生事務委員會交代。
. V( V+ |" L- S8 E2 u$ K5.39.217.76 tvb now,tvbnow,bttvb3 `# A1 E4 Y+ k7 S+ x' {
高永文望立機制改善tvb now,tvbnow,bttvb# q; j) B3 z. W) V/ G3 x: g7 ?
' c9 ^2 o4 a! p( t0 ~於檢討及諮詢過程中，高永文昨日表示有意見指出醫管局服務輪候時間太長，亦有意見認為現時七個醫院聯網的資源，於醫管局內部並非按照人口比例分配，而不少人認為以人口分配會較公平。他提到，建議中的大方向是希望醫管局透過建立一個方法，將來以人口比例分配資源予七個聯網，尤其是針對各個聯網同樣都有提供的基本服務。而對於市民跨聯網使用服務，高永文則謂，需要機制調整，醫管局將設計一套較好的方程式。tvb now,tvbnow,bttvb( _7 h; a$ K- y8 d3 |, n( G' A- V+ C5 n
5 `+ h! [& q8 ^( S! B7 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他又希望，於醫管局總辦事處的協調下，建構一套較一致的人力資源政策，讓醫護人員即使在不同聯網或醫院內，人力資源政策依然一致。
* a% C. ~. l* N9 f5.39.217.76
( B, w2 R+ H0 A% d2 j- y批醫管局「山頭主義」
* _( e4 c' v" h) U x公仔箱論壇 5.39.217.76; j/ t( v; ?) n; w; y
醫學會在諮詢期間提交有關檢討醫管局的建議書，該學會建議先根據各聯網人口分布來分配資源，再按實際工作量及表現微調。醫學會認為絕不應以輪候時間作為決定資源分配的考慮因素，否則只會助長醫院降低效率以換取更多資源。此外，醫學會認為，專科門診部跟進過多個案是導致輪候時間長的主因，局方應引入機制，授權醫生適時結束檔案，不再安排病人覆診，又或轉介至普通科門診。
& J6 }8 s, L8 G- y tvb now,tvbnow,bttvb% G/ J) F+ ?4 Y- ]7 Z8 k
在管理方面，醫學會批評醫管局「山頭主義」情況嚴重，引起醫生很大怨氣，導致人手流失。會方建議聯網總監及院長職位應每6年輪轉一次，歸醫管局總辦事處編制；同時又促請當局精簡架構，減少讓醫生處理不必要的行政工作，把更多時間投放於醫治病人。醫學會另建議設立「多勞多得」機制，透過合適獎賞機制，讓全職的公院醫生得到合理加班補償，讓他們更樂意延長工作時間。 |
發表於 2015-4-13 07:54 PM
| 