 公仔箱論壇" g/ F- N3 n2 [2 f* i8 b
公仔箱論壇& V9 G B. J6 r" N
tvb now,tvbnow,bttvb- n0 Z6 o/ X( ]6 m# n0 @& v1 O
愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。
3 G5 y/ |- d# A2 O4 v! B+ C' @tvb now,tvbnow,bttvb3 c3 S4 _5 [, k0 O5 E
外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。
9 r/ R f- V3 c# ^1 H5 Q5.39.217.76
% Q1 A A5 {1 `# I c4 S1. 彈性工作模式
$ i$ j1 d' U% Y$ c1 f公仔箱論壇老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 n+ `6 T: s- Y8 Z( |. w
) X* X5 ?7 }0 e
2. 追求公平待遇& j z5 S2 |4 P; o3 B/ H, O# b
職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。5.39.217.76. R$ U/ K: l+ v* Z, x- ?
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 x* Y( m2 R! z6 [
3. 鍵盤戰士「低頭族」+ t( ]9 c1 k3 i: a7 m1 P
職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。
: g9 c' N' q8 `# P, i+ @! D, l; e* R& B y8 \1 {, I( I
4. 集體決策權8 p4 R# O& [8 N/ V- b: Y( S" D
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。公仔箱論壇% Z. E# B8 j$ J9 r: J8 n# t
$ b+ q4 u4 j9 T4 g! I- _+ H. a6 J5. 輕易「跳船」: B; P, P, K: F
報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。. z" I( K4 e' o
6 u8 _$ j6 E$ i% J8 w+ P) G
當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
# ?# L; l5 V& S1 X; ~0 Ztvb now,tvbnow,bttvb |
發表於 2015-3-9 03:38 AM
| 
發表於 2015-3-9 10:20 AM
| 
將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式