《2014年僱傭（修訂）條例》下的法定侍產假2月27日生效，男士可享有三日侍產假。公仔箱論壇' B7 e6 r. y% U( A
: a$ g9 Q+ W$ E' y2 J! u% qtvb now,tvbnow,bttvb新修訂條例規定，按連續性合約受僱的男僱員，子女在2015年2月27日或之後出生，按法例規定通知僱主後，可就其配偶或伴侶每次分娩享有三日侍產假。若受僱不少於40星期，並已向僱主提供嬰兒的出生證明書，僱主亦須就他已放的侍產假，給予相當於每日平均工資五分之四的侍產假薪酬。
+ R4 l9 d9 s- wtvb now,tvbnow,bttvb, g9 b. E! m& b7 J/ Z
侍產假可在嬰兒的預計出生日期前四個星期，至出生當日起計十個星期內放取，也可選擇一次過放或分開逐日放。
3 z* I1 j5 U% h+ }6 I
$ i$ {3 I$ ?0 N2 M$ E: K若該男士在預產期三個月前已通知僱主打算放侍產假，可臨時決定實際放假日期，否則需給予僱主五日通知期，才可放侍產假。
' a/ V% N: X6 uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb2 e4 s) {# j7 Z1 X& d2 \
勞工處呼籲僱主在法例實施初期，如僱員無法預早三個月通知，仍能體恤員工家庭需要而彈性處理，可即時放侍產假而不需五日預先通知。
) o5 _+ }' X* u. g% m g* _1 x! t5.39.217.76 |
發表於 2015-2-7 03:44 AM
| 