《施政報告》提出向建造業議會注資一億元，加強培訓工人至熟練技術水平，助繼續拓展建造業技工的專業發展及晉升階梯。建造業議會主席李承仕稱，一億元「用作培訓，數量相對細」，以往每年培訓六千名半熟練工亦需數億元，正與承建商及工人代表商討，希望今年年中至第三季推出新計畫，將現時約需三至四年把半熟練工人「升級」成熟練工的培訓期縮短。5.39.217.765 o' I d3 i) F6 A! f% y
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本港現時逾三十四萬註冊工人中，近十萬屬熟練工人，兩萬屬半熟練工人，廿二萬為普通工人。建造業議會主席李承仕稱，以往每年培訓約六千名半熟練工人，畢業一年後僅七成人留在行業內，「作為培訓機構，當然想接受完培訓的人百分百留低」，但培訓環境和師資，與地盤環境、上司態度畢竟有異，對於工會屢指學員受訓後無法搵工入行，他堅稱建造業缺人，找工極容易。9 o( K: y* p/ J- R
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議會總監（培訓及發展）梁偉雄則認為，有三成流失率因學員期望薪酬高於實際，「他們以為紮鐵日薪二千元，這是大工（熟練工人）的價」，所以要安排講座作期望管理，另有部分人畢業後難抵酷暑而放棄。5.39.217.761 ~3 W' e# b0 k9 J6 A
- g/ |( V, `( ?% n( w, h公仔箱論壇 為減底流失率，議會搞形象工程，除了賣廣告，提醒僱主準時出糧及保持地盤整潔，更印製相關通識教材，讓中小學生從小不抗拒建造業。 C1 R' ?- ^! i: f( B8 G* _
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現時逾四成熟練工人年屆五十或以上，培訓半熟練工人成為熟練工人，一般需三至四年，故培訓熟手技工成當務之急。
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' I) X) U8 M: _2 a. H5.39.217.76 李承仕喜見《施政報告》撥一億元加強培訓工人至熟練程度，「但以做培訓而言，數量相對細」，現與承建商及工人代表商討，推有系統性的訓練，安排師傅帶半熟練工人，加上四月實施法例要「專工專責」，指定工程工種需由指定註冊熟練或半熟練工人才可進行，藉兩者配合縮短培訓期，「以往部分木工半熟練工，畢業後在地盤工作又不止要做木工，變相浪費了時間。」議會正與承建商傾討如何分攤培訓成本，無法估算一億元可培訓出多少名熟練工人。7 b' j0 [4 @7 d4 {5 D
5 }& n) }5 z4 N; q 議會去年底推算，建造業尚欠一萬至一萬五千名工人，紮鐵、木工等最缺人，李承仕指部分培訓要實地操作機械，但機械數目有限，在培訓班上需以虛擬機械練習。1 F' F; X8 U( Y6 X- [- }
3 D6 m5 @7 Z# v& ^5.39.217.76 鑑於培訓需時，他認為輸入外勞是其中的出路，又指《施政報告》提出優化讓投得工務工程的承建商，輸入的外勞可調配在其下其他地盤工作，造法更靈活。 |
發表於 2015-2-1 09:55 AM
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