35%僱員需照顧家人
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加拿大有610萬名僱員需要照護家人或親友，佔加國勞動力35%。隨著人口老化，依賴家人照顧和護理的國民將持續增加。聯邦長者事務國務部長黃陳小萍日前指出，為家庭成員提供非正式照護的範圍和形式很廣泛，包括照顧失智的長者，護理患癌症等長期疾病的配偶，又或是精神心理健康有問題的子女。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 v9 X& E0 l! v
2 s" [+ J+ A @; R E) _耆暉會首席行政總監梁樂欣（見圖）表示，研究發現醫療服務的經費有60%用於5%高危長者的身上。這個數目尚未計算家人花在照護上的時間，以及佔絕大多數女性親人因此而不能夠工作所損失的機會成本。
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她說，完全依賴醫療護理機構為長者和長期病患提供服務是不切實際，也不可能單靠家人承擔壓力。正式的護理服務與親友的非正式照護雙管齊下，長者和病人才能夠獲得最佳的照顧。
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「僱主須批准停薪留職」tvb now,tvbnow,bttvb+ v9 ~9 g3 N& d0 ~/ w8 H7 b, z- Z
& f, ]8 j# ^( l) _( s0 M: W. L H她說，目前政府資助的家居護理服務，每個星期只有短短數小時，無法滿足實際需要，仍然主要靠家人照顧。安省雖然修改勞工條例，員工因為照顧家人要求停薪留職，僱主必須批准和配合。不過，法律只是為員工提供方便，工人放假期間並沒有收入。5.39.217.76' l# S8 M+ z+ X z4 i5 b
$ S) E7 ~' x; O# U) T如果聯邦政府給予各省的轉移撥款，有部分能夠資助那些留在家中照護親人的人，將可以大幅減輕醫療系統的壓力，和節省政府開支。政府目前為與年老父母一齊居住的子女提供的「照顧長者」（Caregiver Credit）稅務優惠，只是杯水車薪。% _, m1 z+ H" s! r6 I; {8 ~9 P1 N( `. `
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除了金錢上的補助之外，長期照護家人也很容易筋疲力竭，精神上的負擔和壓力很大。她說，耆暉會的護老者支援、長者日託服務和支援小援，可以為照護者提供舒緩，但現時資源有限，遠遠無法滿足社區需要。以暫住服務為例，護老者希望有一個短期休息，輕鬆幾日的話，輪候床位要排期一、兩年。tvb now,tvbnow,bttvb9 c! U2 z2 y+ z7 `: @
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政府的統計顯示，在2012年全國有約60萬名僱員因為要照護家人，被迫減少正常的工作時數，失去可觀的收入和福利。僱主也因為員工缺勤和臨時工技能不熟練，導致生產力下降而造成損失。 |
發表於 2015-1-24 02:27 AM
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