查辦貪官振人心 公僕加薪提士氣; B9 ]' y4 J* F! v: O a/ Y g# c: G
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中共第五代如火如荼打老虎拍蒼蠅震懾官場，近日又推出兩項重大改革，一是機關事業單位養老保險制度改革，二是給公務員加薪，這兩項改革力度空前，為打造「不想腐」體制邁出堅實一步。
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在養老保險制度改革之前，內地實行的是雙軌制，即機關工作人員退休實行的是一套，而國企職工退休實行的是另一套，但機關人員的退休待遇遠遠高於國企職工，同職級的差距高達二、三千元。雙軌制的退休機制被國企員工詬病，在胡溫時代，退休改革曾提上議事日程，但議而不決、決而不行；第五代執政兩年，就雷厲風行的推出這項改革，在確保機關事業單位人員待遇不變的同時，提升國企員工的退休待遇，雙軌制變成單一制，有力促進社會公平。
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與此同時，公務員加薪也全面實施，基層公務員的工資可以翻番，這對飽受低工資之苦的公務員是及時雨。內地貪官絕大部分身處實權部門的實權崗位，他們利用手中的特權點石成金，個個是富翁；而普通公務員無權無勢，要從事龐雜的具體事務，收入與付出不成正比，早就怨聲載道。
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體制畸形 特權氾濫
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俗話說，安居才能樂業，很多新入職的年輕公務員背負「為人民服務」的重任，但收入卻不能養家餬口，與從商的同學相比亦是相形見絀，有的甚至淪為「啃老族」。在這樣的情況下，他們怎麼可能全心全意為人民服務？尤其是警察等可能面臨危險的崗位，不時要以命相搏，如果連家人的後顧之憂都無法解決，又怎麼可能義無反顧衝在一線？當有貪污腐敗機會時，又怎麼可能潔身自好、兩袖清風？
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, ^5 l9 ^. g) x$ h8 V- e, }內地官場上至政治局常委，下至村長鄉長，出現如此多的貪官，與畸形的體制有關。一方面官員管理監督過於強調「自律」，缺乏「他律」的制度設計，導致特權氾濫；另一方面是待遇低下，脫離市場環境，逼得公務員成為貪官。第五代早前誓言要打造「不敢貪、不能貪、不想貪」的體制，就要進行大幅度的制度改革，既要嚴密監督機制，比如實行財產申報公示制度；又要加強懲戒機制，讓貪官逃不掉；更要高薪養廉，讓公僕通過薪水過上體面生活。
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事實上，以中國目前的財力，完全可以實施高薪養廉制度，過去三十年被各級貪官侵佔的何止萬億元，這些財富與其被少數權貴獨佔，還不如將其聚攏起來給公僕加薪。另外，中國每年援外資金上千億元，當中很多打了水漂，甚至賠了美元又受辱，為何不能將這些資金用來給公僕加薪呢？第五代要徹底扭轉政風官風，打老虎拍蒼蠅是關鍵一步，但如果只停留在「破」的層面，卻不注重制度的「立」，抓多少老虎都是徒勞。 |
發表於 2015-1-21 05:08 AM
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