+ l. K: `; F7 W b3 n8 e公仔箱論壇台灣台北市長柯文哲。
1 P0 T: j* k+ `9 d, D" WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ p, F9 T! r# m; k5 Ytvb now,tvbnow,bttvb
7 M9 w4 \# O h7 ?' }# |9 N. I7 E
: A( `/ t; z. b* F$ yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ W: z- j- w& R公仔箱論壇自台灣台北市長柯文哲上任以來，展現出讓台北市煥然一新的高效率。1月15日，柯文哲在臉書上表示，改變台北應該從文化做起，並提出4個企業文化原則，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 T8 h* C+ p2 `3 I: E' O& n
1月15日，柯文哲臉書貼文，“改變台北，從文化開始”，他認為，台北市改變的源頭，就是從改變台北市政府的企業文化做起，而建立企業文化是長官最重要的工作。
5 P; u4 z% s1 O! o5 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 h$ l6 ~% s; n, {6 R4 s, o. n @
/ J' Y8 z( s- d5 D6 ]5.39.217.76柯文哲期盼在市政府建立4個企業文化。首先是“誠實互信”。要相信長官，相信同事，相信部下，也要讓自己值得被相信。他也深信“壞消息往上傳的速度，決定一個團體的好壞”，因此他希望建立“講實話”的風氣。
4 Z/ @- n& K- m7 n7 W公仔箱論壇
; X* o% L/ F! j3 F公仔箱論壇6 m7 ]9 Q% |4 n* ?, T" E) j
其次是“崇尚樸實”。柯文哲說，非常不喜歡繁文縟節，也希望用簡單的方式去領導團隊，因此做事的基本原則就是“簡單有效”。
* Y2 q+ d( V$ f: J# J, mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. L6 J r8 P+ Z2 e
8 l" m" f. F* ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。接着是“追求新知”。柯文哲描述，以前在台大醫院工作時，每天花5、6個小時在讀書，學習是工作的一部分。反省認錯是追求新知的基本功夫，時時刻刻自我反省，求新求變。不僅work hard，更要work smart。
- O/ R B- z, Y3 v& ftvb now,tvbnow,bttvb
; V) a" m" t8 @5 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 h) z9 T: m& b( l. O8 J6 `& L p
最後是“團隊精神”。柯文哲認為，應該帶着“合作互利”的想法來參加一個團體，也就是“我的一分努力，因為我參加了團體，而可得到比一分略多的利益”。他期盼藉著共同的價值觀，使團體運作更加順利，為台北市民開創更有效率的新局。0 ?& ^6 ]; s( M- w- j
5.39.217.763 |( w9 H8 K' H( J
|
發表於 2015-1-18 11:48 AM
| 