范析852│勞工處檢控率低至一成 亞視脫欠薪罪責「其實唔難」 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" r2 \4 G6 F4 ]# U$ M; O
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亞視欠薪問題續未解決,亞視執行董事葉家寶晚上表示,有信心在1月初向員工發放餘下11月的欠薪,並對此表示樂觀,但堂堂擁有逾半世紀歷史的電視台,卻要為數百萬元的奔波,如此的「樂觀」,恐怕只是語言「偽」術吧!4 `, X4 Q$ Z+ h, W7 q, c2 i+ x0 q
8 y+ c! W2 O7 s. h, ~1 [tvb now,tvbnow,bttvb雖然葉家寶今天指亞視已到了「生死存亡之秋的最後關頭」,又指將「全民皆兵」,同時透露有人認為亞視有發展空間,自己亦收過電話,有投資者表示對亞視有興趣,云云,但最基本的欠薪問題未能建決,如此的說法似乎都是多餘。5.39.217.76: J3 k8 U0 a! F9 v% F1 h/ I, W
4 |3 K7 b @+ _公仔箱論壇而亞視拖欠員工11月的人工,早已超過法例所容許的七天限期,以至連資方代表,都公然向公眾承認欠薪的事實,但勞工處至今都未有任何執法行動,自然令人懷疑,處方是否因為政治理由放生亞視,不對亞視的違法欠薪作檢控。5.39.217.765 ^0 U/ E0 o, @1 [/ U
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勞工及福利局局長張建宗今日出席公開活動時,就自然否認其事,解釋指勞工處已搜集證據並繼續調查,又指律政司亦需要有更多證據,重申政府重視事件,但與政治扯不上關係。他續稱,僱員工作取得薪酬是天經地義,勞工處正每日敦促亞視資方履行責任,向員工發放薪酬,並獲資方回應指正努力做功夫。
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《成報》當年欠薪僅被罰4200元; k2 z) b2 [3 }+ e( ]
+ g R8 r4 i' a9 t5.39.217.76但努力歸努力,犯法仍是犯法的。不過,就算亞視真的犯法,最終隨時可能逃過刑責,甚至就算真的避不過被檢控的命運,也可能只換來被輕判的結果,皆因從不同的往績而言,這個自詡「良心」的不良僱主,最終被重罰的機會實絕不樂觀。" I! o6 `* J( w1 T1 w
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一切得從勞工處的檢控制度與數字說起,翻查近年勞工處針對欠薪的檢控數字,2012及2013年的欠薪申索個案,雖然多達5442及5126宗,但最終的檢控個案卻只得713宗及592宗,即僅佔總數13.1%及11.5%,而最後被定罪個案就更少,只得525宗(9.6%)及443宗(8.6%);而今年截止9月的數字,多達3751宗的欠薪個案,最後就只得370宗的檢控個案,比率更進一步下跌至9.9%。tvb now,tvbnow,bttvb) k4 j+ [6 N3 B$ `: \$ L
0 H$ s, F: A4 k/ L; g, T1 l0 M5.39.217.76至於判罰方面,在芸芸個案中,最高判罰是罰款32萬元,而總計只得4名僱主及3名公司董事被判監,其阻嚇作用有多大,實可想而知。5.39.217.76' D6 w+ |8 M' H6 L
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根據《僱傭條例》規定,僱主須在工資期屆滿後或僱傭合約終止後的七天內支付工資。如僱主故意及無合理理由短付或遲付工資,即屬違法。一經定罪,最高可被罰款35萬元及監禁3年。此外,僱主亦須就欠薪支付利息。而《僱傭條例》第64B條規定,若有公司違例欠薪,且經證明該罪行是在該公司的董事、經理、秘書或其他負責人的同意或縱容或疏忽下犯有的,則該董事、經理、秘書或其他負責人即屬犯了相同罪行,可被判相同罰則。5.39.217.769 X, K0 ]. X5 X$ Y8 x0 c X
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不過,單是在傳媒業中,就輕易找到雖然犯法欠薪但最終卻只被輕判的個案!2006年《成報》拖欠員工薪金,最終雖然被法庭判罪名成立,卻只是輕判罰款4200元。當時東區裁判法院裁判官杜浩成曾主動提出覆核自己的裁決,最後仍維持原判,因為他接納辯方指《成報》不是故意拖欠薪金,只是因為管理層出現「不尋常斷層及變動」,故量刑時以此作特殊因素;他又認為,沒證據顯示欠薪有肆虐的情況出現,故毋須判以阻嚇性刑罰。而當時就有立法會議員直言,判決等同「姑息養奸」,擔心若日後同類案件發生,會以裁決作參考,變相縱容僱主欠薪。
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(撰文:范中流) |