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[時事討論] 明報社評﹕亞視未善用大氣電波 營運混沌應早決續牌

本帖最後由 felicity2010 於 2014-12-23 06:59 AM 編輯 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, z3 y  ~: U/ e5 H

6 C1 w! m3 u+ D% N3 s5 X6 Y公仔箱論壇明報社評﹕亞視未善用大氣電波  營運混沌應早決續牌公仔箱論壇5 @: G  W  P' e4 k  A8 }8 t6 S+ f

' B8 R% m0 g0 I- l1 Z/ C/ o( k" A0 D* Ltvb now,tvbnow,bttvb亞視拖欠員工薪金,時有所聞,不過,今次管理層公開要求股東和投資者注資,反映亞視財政可能處於嚴峻景况。近年來,亞視的營運方針與實際脫節,收視率進一步低落,若情况不徹底改變,看不到亞視業務有可能好轉;亞視牌照明年11月底到期,按一般的做法,政府應該在上月底通知亞視是否續牌,據知迄今未進行這個程序。政府就亞視牌照情况應盡早決斷,使公衆知道亞視佔用的公共資產——大氣電波,有可能告別近乎浪費狀况,重新有益有建設性地服務廣大市民。5.39.217.760 s6 [  t7 R8 o1 D  a% s# H6 T
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亞視又欠拖薪金公仔箱論壇  v! ]! D- D, c% H3 @: e
新聞部高調反應
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亞視員工仍未獲發今年11月份的薪金,勞工及福利局長張建宗表示已經向亞視發出警告信,並尋求律政司的法律意見,不排除會檢控亞視當局。另外,亞視管理層表明公司帳戶不夠錢發薪金,並轉述投資者表示過去多次注資亞視,已經完成歷史使命,云云。這個說法,是否暗示投資者將放棄亞視,管理層認為不宜揣測,只期望股東與投資者於此緊急關頭注資,解決拖欠薪金問題。
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過去亞視多次未按期支付薪金,最終都解決,員工也未有太大反彈,不過,今次新聞部員工高調反應,就資方仍未確定何時發放11月工資,指出根據勞工條例,若僱員超過1個月仍未獲發已到期薪金,可當作資方即時終止僱傭合約,屆時他們難以保證新聞部運作在元旦之後會如常進行。新聞部員工這個宣示,可以解讀為對資方的警告,因為新聞部能否運作,涉及亞視是否符合牌照要求。現行規定,免費電視台每日最少須有兩節新聞報道,每節不能少於15分鐘,若11日元旦之後亞視新聞部出現狀况,未能正常製作新聞節目,將對亞視能否營運下去構成衝擊。公仔箱論壇6 x& q: F* Q2 o/ U  J) e  [
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現行條例並未規定新聞節目必須由電視台自行製作,鑑於亞視近年營運,不斷重播低成本製作的節目和多年前的劇集或歌唱節目等,按此模式,若亞視選擇播放外地製作的新聞節目,表面上符合規定,當局或許無可奈何。不過,這樣只會顯得亞視更與港人脫節,並非本土電視台。事實上,亞視若沒有採訪隊伍,未能向市民傳遞香港事態,則其角色和功能就顯得更奇怪。
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往,亞視與無綫電視收視率是19之比,本已懸殊,近年,亞視重播舊節目為主的方針,進一步流失觀衆,收視率經常只有1點,即約6萬名觀衆,個別節目升至幾點,也只有數十萬人,滲透率極其有限。低收視率難以吸引廣告客戶,業務更不濟,更緊縮營運則形成惡性循環,若沒有根本轉變,看不到亞視業務可以好轉,兩家免費電視台的競爭近乎零,無綫一台獨大更穩固,市民變相沒有選擇。5.39.217.76/ w( L! ]3 Z( h" D

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亞視現狀難以好轉
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" Q& s! J! W3 n0 _' |; Jtvb now,tvbnow,bttvb據知,今年9月,通訊局已經向行政會議提交建議,對亞視續牌有保留,主要是亞視財力有問題,所謂有買家斟介,但是亞視提供的資料不足以讓人信納;有說法認為有興趣買家要求亞視獲續牌才肯投資,但是亞視無法提供保證,於是形成兩頭不到岸的循環。另外,這些年亞視的存在,被人有意無意抹上政治色彩,認為北京關注亞視股權的問題,要將之掌握在愛國愛港人士手中;不過,亞視營運愈趨不濟,收視率沉落難振,若有所謂政治任務,也難以完成和起到作用;近期傳來消息,表示北京今後未必再協助物色商人入股亞視,而是讓其自生自滅,並支持特區政府依法處理亞視續牌事宜。若屬實,或許可以為亞視帶來轉變契機。公仔箱論壇% b. ~8 ^5 Q* @* k

4 T9 O" `; l& {6 ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。亞視是一盤生意,商人側重是否取得回報,亞視若被賦予政治任務,則是從管治層面的權衡因應。不過,歷經1020年,從賺錢出發,亞視歷經幾批人營運都是只賠不賺,凡沾手者都蒙受損失;有關政治層面的考量,投資者即使從中得到一些政治利益,不過,與付出是否相稱,見仁見智,至於當局若想借助亞視創造輿論環境,以更有利於管治,惟亞視收視率低得可憐,影響力微弱,因而政治能量也無從談起。綜合而言,商業上看不到可持續,政治上看不到影響力,這就是亞視的現狀。5.39.217.76) b/ i: V( S8 I; N
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民對於亞視只是期望善用大氣電波,提供客觀資訊和娛樂節目,若進一步成為帶動創新、開創潮流、豐富本土文化、進而輸出成為港人值得驕傲的文化產業,則是更奢侈的追求。現階段市民不會想得太多,只期望亞視佔用的大氣電波勿再變相浪費,正常地為市民提供信息和服務而已;因此,從對公衆交代和亞視近800名員工得到公平對待,政府有責任結束亞視的混沌狀態,盡快處理續牌事宜,使珍貴大氣電波回復正常使用和起到應有功能。7 j  `$ |4 g: |9 {" B
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轉載│新聞部員工致亞視管理層暨廣大市民公開信                        
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從開台至今,新聞部員工一直克盡己職,秉持專業敬業精神,為公眾提供深入明快新聞報道。期間公司提供資源,並一直以來對新聞部獨立運作予以支持,新聞部員工心存感激。
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' s! a  _( {, z- j/ m公信力非一朝一夕所得。新聞部運作原則一直未變,但礙於公司自一度拖欠九月份薪金後,相隔一月再拖欠十一月份薪金,至今已二十二日。致令部份員工財政拮据,同時亦嚴重影響新聞部士氣,特別在經過接近八十天的佔領活動,前線及後勤員工需要長期超時工作情況下,公司未有按時發放工資。
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0 h7 G# h  x8 `2 }公仔箱論壇而根據僱傭條例,僱主若到期一個月後未發放工資,僱傭合約會被視為變相解僱,員工可以在毋須給予代通知金下終止僱傭合約。而按照公司目前情況,員工在十二月三十一日後將被視為變相解僱,故此新聞部員工在二零一五年一月一日起,將不能保證提供正常新聞編採,或會導致暫停播放新聞,為公眾帶來不便,亦非新聞部所願。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 m0 t( W) q7 i2 V& A; r" g6 i/ ~" c

; x# N: F% x: x8 Q2 z; m5.39.217.76引述勞工及福利局局長張建宗先生所言:僱主發放工資是天經地義。特此促請執行董事葉家寶先生暨董事局各持份者,了解當前已到最危急關頭,應盡快處理財政問題,短期內發放十一月份工資,以及確保十二月份以至日後的工資,均能如期在工作期滿一個月後適時發放。
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. e1 s$ \1 ~2 m) Q新聞部員工會繼續本著同心同德精神,願意與亞洲電視資方,共同進退,為開創未來業務鞠躬盡瘁。
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此致5.39.217.762 W7 p2 t: X# \/ `/ M9 n8 L
亞洲電視執行董事葉家寶先生暨董事局持份者TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! X6 W+ h/ x8 x. l
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新聞部員工tvb now,tvbnow,bttvb3 j  i7 O' v( r$ m  ]; i5 m
22-12-2014
  
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