6.5 %外傭職場受性騷擾
7 ^" n0 A9 h% k7 k/ e( n! utvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.769 f1 P! U% g: i: Z8 @7 D
5 P8 {* q5 `7 ]5 [4 P/ ?
; p* F, |( u f9 ` G1 J/ ^tvb now,tvbnow,bttvb平等機會委員會（平機會）一項調查發現，6.5%受訪外籍家庭傭工在調查前的12個月內，報稱曾在工作時或與工作相關的情況下受到性騷擾。其中23%受害者事後沒有作出任何行動，主要原因是害怕失去工作。平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡形容情況「令人擔憂」。
8 i% B, ^3 q) i3 z9 A, o ttvb now,tvbnow,bttvb
4 A5 e) q% n: [9 ~5 t, p. N& `# M5.39.217.76調查於本年3月30日至4月13日進行，共收到981份已完成問卷，受訪者中有525名菲律賓家傭，印尼家傭則有456名，平均年齡為35歲。6 M& Z$ p7 S; P+ n6 K1 A5 _
公仔箱論壇$ E, i5 i- M9 s1 }2 U
調查發現，6.5%的受訪外籍家傭在調查進行前的12個月內，指曾在工作時或與工作相關的情況下受到性騷擾，而其中的形式主要是「言語/文字/電子訊息」，另外亦有「涉及性的非言語暗示」以及「有敵意的環境」。事例包括「不恰當地色迷迷的凝視或注視」及「色情的評論/笑話/謾罵」。受訪者中亦報稱4宗「強姦/性侵犯或企圖強姦/性侵犯」個案。至於被指稱的騷擾者，最常見的是男僱主和女僱主，共佔總數的62%。5.39.217.764 }/ p" I9 U0 D* y! @
3 j$ s3 G/ d$ B2 g6 X公仔箱論壇謝永齡昨日在記者會上表示情況的嚴重性在於僱員需要在騷擾者家中居住，令他們難以逃避，容易造成長期被侵犯。家傭由於害怕失去工作和在香港的居所，因而不會作出舉報。他強調社會不能容忍對外籍家庭傭工作出任何形式的騷擾和歧視，又指僱主有責任保障外傭的權利，為他們提供一個安全和沒有騷擾的工作環境。
6 w( L) N, \9 _2 }' ^/ x
! o# ~2 S- {4 Z. d騷擾者多為僱主. B0 \: c, k. s: W" X
0 ^( D" }! u" |( J) G2 X然而，調查卻反映教育有所不足，64%受訪者表示從未接收過任何有關防止性騷擾的資料。印尼傭工中只有47%表示他們有途徑獲取相關資料，而菲律賓傭工更只有29%。他指出政府、相關的領事館和中介公司應擔當更積極主動的角色，為外籍家庭傭工提供有關防止性騷擾的資料和培訓，並加強多方面的宣傳和推廣工作。 |
發表於 2014-11-28 08:40 PM
| 