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5 w0 E; x8 f1 F' C" |6 `; i公仔箱論壇聖誕、新年是零售業的旺季，不少僱主已著手招聘逾百名臨時員工。服裝品牌GAP指年輕員工難挽留，未來會轉攻中年員工，因其穩定性夠高。4 k) A {9 j$ l4 m
8 q& B& Q; O. o1 f; G/ S昨日佐敦招聘會現場提供近3000個職位空缺，求職者多為二十出頭的年輕人。美國服務品牌GAP將於聖誕、新年期間，聘用近300名兼職及全職員工，GAP助理招聘經理文慧中稱，「現時請人、出手要快」，因年輕求職者選擇多，可能同時被幾間公司取錄。3 q/ z- _/ o; E% \; {0 w; x1 Q: _! i
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她又表示，GAP是年輕品牌，定位活力、開心、熱情，一直聘用大專院校學生為兼職，不過由於流失率頗高，「有時考試要放假、有時說要去畢業旅行、有時說要去工作假期」，所以決定仿傚總公司做法，未來會大舉增聘中年人士，因為他們穩定性高。tvb now,tvbnow,bttvb( O7 \& K" B) b- F1 X p: }# l
9 S6 ?) B* L" ~' Z! E5.39.217.76另外，飲食業亦長期缺人，必勝客代表指，今年第四季招聘人數上升，現有逾百空缺，他們以彈性工作時間及聖誕節日津貼吸引求職者。他又稱，現場年輕求職者略嫌不夠主動，過於內向，他們有意聘用退休員工，並提供彈性上班時間，供中年求職者選擇，每日上班4至6個小時。
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7 U7 ~% Y: g3 o" _ _/ i. Etvb now,tvbnow,bttvbCore Search董事總經理張慧敏表示，零售、飲食業聘用中年人已成趨勢，「其實去連卡佛、莎莎及卓悅等，可以看到不少前綫銷售員是中年婦女，集中於30至40歲的年紀。」 |
發表於 2014-11-28 03:42 AM
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