最低工資掛鉤通脹獲通過
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安省政府提出的《第18號法案》（Bill18）昨日三讀並獲另兩黨一致支持而通過，這條又名為《建立更強健的工作場所、打造更強健的經濟法案，2014》（StrongerWorkplaces for a Stronger Economy Act，2014），將與省府推行的削貧戰略（PovertyReduction Strategy）相輔相乘，強化弱勢打工一族的保障，法例詳情如下：
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＊將最低工資的未來加幅與通脹掛鉤，並於每年4月宣布，於10月1日起生效。5.39.217.76 \& n( i& l2 g9 A
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＊確保沒有薪酬的實習生及其他學徒，得到《職業保健及安全法》（OccupationalHealth and Safety Act）的保障，如讓他們知道工作場所的風險，以及拒絕做危險的工作。
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4 T' g- x. R, T2 w/ Q3 X9 e公仔箱論壇＊透過勞工廳發出的付款指令，工人向僱主索回欠薪時，取消1萬元的最高限額，並將員工可索回薪資的時間計算增加至2年。
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＊擴大僱用保障，涵蓋所有外勞。他們可能是移民來安省工作，或透過臨時外勞計畫來安省打工。
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＊規定臨時工介紹所及其客戶，必需遵守一些特定的僱佣標準，不容違反，如不能拖欠薪資、必須支付超時工作的薪金，以及享受公眾假期。5 K" ^. S- y! o+ E0 K% o& z
T- z/ Y% E5 k勞工廳廳長斐廉恩（Kevin Flynn）說：「將政治從訂定最低薪資事中撇除，對工人來說是公平的，對於工商業來說，可預知未來成本開支。這條法例的通過，將能保障處於最弱勢的工人，同時劃一業界經營手法，消除一些守法、一些不守法的情況出現。」
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安省最低時薪於去年的每小時10.25元，增加至每小時11元。安省外勞人數從2008年的91,000人，增至2013年的13.3萬人。多倫多公益金（United Way Toronto）主席兼總裁SusanMcIsaac說：「第18號法案是安省政府保障弱勢工人的一個重要舉措。法案之通過來得正合時宜。研究顯示，安省的工作現時並不安穩——兼職的、臨時的或合約性質。給這些工人較好的保障，將能令人們和他們的家人較穩定、較有安全感，也為省民提倡更大的經濟穩定。 |
發表於 2014-11-7 10:34 PM
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