皮爾區教育局明年起調查教職員背景
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1 B4 d* d# v1 P8 x6 h9 C, J5.39.217.76作為安省第二大教育局的皮爾區教育局將於明年秋季開始，就轄下教職員的個人背景進行調查，以便「各背景群組互相了解及明白學生們的需要」。$ k+ S4 d6 p! m$ ]
( q. g. h4 d1 V& q: x* q$ N; ltvb now,tvbnow,bttvb教育局副總監Scott Moreash指出，調查不單可檢視教職員是否多元化，更可檢視「如何建立各群組之間的橋樑」。由局方組成的一個委員會，將於本年對有關調查作出微調，選定背景調查的問題內容，例如查詢教職員的種族和性取向等個人問題。tvb now,tvbnow,bttvb3 e2 X8 [1 y d. V+ S
" l# z6 z) q- w! n5.39.217.76因有投訴指，裙帶關係及舊生網絡使少數族裔求職及升遷時遭到歧視，當局2012年就皮爾區教職招聘情況委託進行獨立調查，並指將透過改善招聘啟事的透明度、查詢諮詢人及面試技巧，全面改革教師的招聘及升遷。
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3 c: h3 H2 S! A/ A$ C5 @渥太華及咸美頓教育局近年亦有進行有關教師背景的調查，而多倫多教育局是唯一定期進行有關調查的教育局，上一次在2012年進行的調查發現，教師屬少數族裔的比率由2006年的26%升至31%，有殘疾者的比率則由約5%跌至3.7%，承認是同性戀、雙性戀或跨性別者則由3.8%升至約6%。5.39.217.76' k/ }- o/ c% c+ |* o6 D* ]$ P
8 k" h4 q* n8 B* A綜合報道 資料來源：星報 |
發表於 2014-11-1 11:32 PM
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