華裔為份工啞忍
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家和專業輔導中心總幹事區慕啟(見圖)表示,華人女性及新移民女性在工作場遭到性侵犯或性騷擾後,大多因為不願得罪上司或男同事而失去工作,更不願家人知道,不願報警情況普遍。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% a2 t5 u3 f- }' n5 s
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區慕啟表示,性侵犯包括一切未有得到對方(包括男女)同意下,作出不適當身體接觸、言語挑逗、任何直接或間接性行為。例如在辦公室,有男同事在自己寫字檯上擺放妻子比堅尼泳衣照。有女同事表示因照片令她感到不安要求取走,如該男同事拒絕,就涉嫌性騷擾,女同事可向上級投訴或報警。
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區慕啟指在工作場所,不少華人女性或新移民女性,常被上司或男同事用言語成拉著手抱一抱,甚至用手或身體不適當接觸或撫摸敏感部位是性騷擾,甚至是性剝削。但當事人很少投訴或報案,只會啞忍受辱,除了保守傳統觀念外,大多數恐怕會因而失去工作,或羞於讓家人知道。6 p7 i# ] _0 T6 X" @
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恐遭排擠報復tvb now,tvbnow,bttvb- U3 ]+ r* N: e3 n
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區慕啟表示不要誤解西方女性對性較華人開放,事實並非如此。另外妻子被丈夫性侵,女兒被父親性侵常有發生。有數據顯示,近80%性侵犯都涉及熟人或親人,遭熟人性侵的受害者更羞於對別人說或報警,更怕被排擠報復。tvb now,tvbnow,bttvb6 v: X+ C" | f v3 x5 I& a
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他認為有團體在網上發起性侵受害人在網上自白遭性侵經歷,鼓勵更多受害人報警,原意雖好但效果相信不大,特別在思想較保守的華人社區似乎難於推動。另外,如何有效鼓勵受害人指證性侵者,是個錯綜複雜的問題。 |