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[中國內地] 江蘇人社廳官員:哪行不加班 為何公務員就說苦

2015年國考網上報名時間已經過半,與往年相比,今年的這場“大戰”似乎有點不同。在2.2萬人招錄計劃創歷史新高、降低招錄門檻的前提下,報名人數卻比不上去年同期。另一邊,受八項規定、反腐風暴等政策影響,公務員隱性福利減少,一些地方的公務員陸續辭職,引發關注。難道公務員不再吃香了?現代快報記者採訪發現,本次國考中,“求穩大軍”未見明顯縮水,公考熱暫時還很難降溫。
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7 u, |- U- ^" E/ [+ }( m5.39.217.76基層公務員:是辭職,還是留下tvb now,tvbnow,bttvb& ^0 l$ T, ^  y) l/ Y4 Q% m
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80后公務員:“七年之痒”時當了“逃兵”
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這個夏天,對80后孫林(化名)來說,是人生一大轉折,在眾人不解的眼神中,他放棄了7年的機關公務員身份,跳槽到一家剛成立的企業工作。“目前還挺適應這裡的工作,辭職不是件壞事。”孫林的語氣頗輕鬆。
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2007年正值國考大熱。大學畢業后孫林放棄高薪工作,轉身選擇考公務員。“剛進機關時,感覺還不錯,但時間長了,越來越覺得這份工作可以一眼望到老,再熬多少年可能還是一個樣。”孫林坦言,辭職最現實的原因就是,捉襟見肘的工資不足以養家。+ r' D3 o. N* u% G4 e
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辭職前,孫林已干到了主任科員,每月收入在5000元左右。“我每個月差不多要拿出一半的工資還房貸。”以往逢年過節,單位還會發一些福利,比如春節發點農副食品,中秋節發盒月餅等,年底有聚餐、晚會等。更早幾年,工會還會組織旅游。然而,這一切在中央實行八項規定后全部取消了。在他看來,社會上普遍認為公務員工資福利高的看法,實際上有很大的誤解。
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除了收入外,工作沒有挑戰性,個性被慢慢抹殺,也是促使孫林下決心辭職的一個原因。孫林舉了一個例子,比如在機關裡你可能文筆好,擅長寫材料,但卻未必能寫好企業的策劃方案。“機關的一些稿子更多是按照領導的意思來寫,不能把個人的想法寫在裡面。”孫林“吐槽”說,公務員忙完一項工作,不管好不好,工資獎金都沒變化。企業卻不同,比如忙完一個大項目,多少會有些獎金、福利之類的獎勵,讓人干得有奔頭。tvb now,tvbnow,bttvb" z; Y  x& b. X% A

8 N$ m4 \; ^: C' p. C& E8 a60后公務員:工作30年,賺的還沒工作3年的兒子多
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“我讓我兒子考公務員,他就堅持不考,他說,公務員有什麼好的啊,一天到晚沒有自己的思想。你看你混了快一輩子了,就拿這麼幾個錢,跟我工作了幾年差不多,關鍵是我的思想還能在我設計的產品上體現。你呢?”老丁(化名)如今是一位處級干部,他做公務員的時間已有三十年了。原本老丁希望兒子能考公務員,但兒子這一番話卻讓他無言以對。
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# D+ b: U8 x2 n( W, f公仔箱論壇老丁告訴記者,他一年工資11萬左右,兒子在一家公司上班,工作三年多,年薪在12萬左右。“過去,社會對公務員待遇好處宣傳得太多了,總是把少數單位、少數人員的好,強加於公務員這個群體。”老丁說,可實際情況並非如此。
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8 ~& l; M% H  C; q據了解,如今南京公務員工資基本都是兩張卡,“一張交老婆,一張自己留著乘公交。”老丁開玩笑說,其實也就是把財政發的工資打在一張卡上,需單位考核、考勤的,由財政給各單位,單位再按考核考勤等業績情況將工資打在另一個卡上。老丁說,從2006年實行這個工資標准,至今8年沒變。) V" N; G& Y) G0 ]. t% a
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“考碗族”: 是觀望還是放棄?5.39.217.762 M% h0 C2 V* D  q' {! e
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公考暫時難降溫,畢業生仍是主體
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昨天是個周末,但在南京某個培訓機構裡,坐滿了“考碗族”,現代快報記者統計發現,超八成都是應屆畢業生。“這次國考,不僅招的人多,門檻也降了,對我們來說,是個機遇。”南京師范大學的大四學生小李說,她是學文科的,工作不太好找,應屆生剛畢業也就2000多元。對於她個人而言說,公務員仍是一個非常重要的就業途徑,工作比較穩定,也體面。
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最近幾年,大學生村官變身公務員已成常態,一批有志於從政的年輕人選擇以村官為起點,為考公務員“鋪路”。泰州一大學生村官小朱說,她今年剛當上村官,她坦言,從村官再去考公務員,競爭范圍會縮小很多,成功率高。一些家長仍然對“鐵飯碗”高看一眼,極力主張子女報考。
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: o5 @! T* S* m4 w' ?7 Btvb now,tvbnow,bttvb點評
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: h" O9 A2 |" x* R7 N" I' [9 ptvb now,tvbnow,bttvb江蘇現有33萬名公務員,辭職比例非常低tvb now,tvbnow,bttvb& |* W2 Z7 C2 g5 O% l' b% m

1 J" Y) o1 s, L* H6 j( k9 VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“無論是由於待遇較低、工作壓力大,還是個人發展機會受到制約,或他認為自己從事其他崗位更有發展空間,從而提出辭職,都屬於人才的正常流動。”省人社廳有關負責人分析,公務員辭職與企業員工辭職一樣,屬於個人權利,必須尊重他們的選擇,這是人才的正常流動,也是公務員進入和退出機制暢通的表現。
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5 D1 e/ d8 R0 t1 Q) ~, dtvb now,tvbnow,bttvb從去年開始,因為公務員各項福利縮水,不少人吐槽公務員“沒名堂”。有人比喻公務員隊伍為“圍城”,實際上,吐槽歸吐槽,真正從公務員圍城內突圍的人屬於極少數。現代快報記者了解到,目前,江蘇全省有33萬名公務員,雖然沒有做過公務員辭職數量具體的統計,但從各家單位來看,每年辭職的比例並不高,一家也就幾個人而已。
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如果為了權和錢去報國考,你會非常失望
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點評
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對普通百姓而言,公務員是一個令人羨慕的職業,主要在於它的穩定性。但是近年來,公務員考試都在唱“苦”旋律,讓很多人抱怨“現在公務員越來越不好當了”。對此,省人社廳有關負責人認為,現在干哪一行不需要加班、不需要出差呢,為什麼放在公務員身上,就是苦了呢。“在我們看來,公務員就是一份普通職業,是一個服務性的職業,是為人民服務的公仆,應回歸服務本位。如果是為了權和錢,進入這個系統之后你會非常失望。”
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