（八打灵再也8日讯）我国900令吉的最低薪金于2013年开始生效，时隔年余，研究机构预料政府有可能在本月10日提呈的2015年财政预算案中，进一步调高最低薪金。' [6 x! Y) _* U7 b/ R
首相是于2012年宣布，西马半岛最低薪金为每月900令吉或每小时4.33令吉；东马（沙巴、砂拉越及联邦直辖区纳闽）则是每月800令吉。员工人数超过6人的雇主于2013年1月1日正式实行最低薪金制，至于员工人数为5人或以下，则从7月1日实行。
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( ~+ S5 |9 N' W6 o* l; e9 I加强员工生产力
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) a( S2 ^& d8 F( L# Y9 L. ?不过鉴于许多雇主反对及表达没有能力在短时间内落实最低薪金制，要求展延，因此政府给予一年宽限期，从今年1月1日起才正式展开执法工作。
( m. v* S& B2 V d: Z# @ L根据丰隆投资银行研究分析，2015年财政预算案中会注重5项主要领域，分别是减低因明年4月落实消费售后增长的生活成本；合理化补贴；可负担房屋；鼓励创业和特别种类。 ; A6 |3 b9 x+ [: A0 D( W7 D
“我们预计政府会趁此机会宣布调高最低薪金，同时加强员工生产力措施。”
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调整最低薪“双刃刀”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 X( S4 |7 C4 C/ n9 q
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丰隆投行研究形容，调整最低薪金制是把“双刃刀”，在帮助消费者减少因消费税和补贴减少所带来的影响之际，手套、建筑、产业、种植和汽车领域的劳工成本也会提高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! v( t. i O# l
对此，国家薪金咨询理事会认为，政府要在2015年预算案中调高最低薪金相信是不可能的，因该理事会还没有针对此事讨论，也没有任何决定，更没有向政府建议调整最低薪金。
) s5 k0 V3 n% e# Q5 [tvb now,tvbnow,bttvb理事会成员之一查卡利亚博士指出，理事会目前的确在检讨最低薪金制，不过检讨并不局限于最低薪金率，反之是制度框架。公仔箱論壇8 `: L8 e! T* F, p
查卡利亚也是大马经济研究院执行董事，他说，根据2011年国家薪金咨询理事会法令中阐明，理事会必须在两年内检讨最低薪金制，检讨的期限会截至2015年1月1日。
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调薪前须听雇主意见
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大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁认为，政府若要调高最低薪金，必须事前与国家薪金咨询理事会全面和详细研究，并且聆听雇主们的建议。5 D( s8 U% m# `0 N. G- U
他指出，一旦要调高雇员的最低薪金，必然会增加营业成本，对雇主一定会带来负面影响。
. A" A5 d6 Z' O7 a6 `. O/ j山苏丁也是国家薪金咨询理事会成员，他肯定地说，即将公布的财政预算案不会调高最低薪金。0 B1 V# J: k2 p5 A1 Z% K. w# m
“一来我们还没讨论，二则理事会也没提出相关建议给政府。”: |9 c! b4 g+ d1 E
他透露，目前该理事会已成立技术委员会，全面探讨于2013年开始落实的最低薪金制的效应及冲击。 | 
發表於 2014-10-10 07:24 AM
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