本帖最後由 serrurier 於 2014-9-25 10:34 PM 編輯 2 l+ d( @% F) k9 T& n+ h3 Y
& q0 c7 Y8 E9 k) k, S5 UY世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」
& {8 \, g+ ], c/ J" ~6 s# O
8 Z: I& Y0 p# t' x( k! Htvb now,tvbnow,bttvb浸大夥招聘網的調查發現，新世代不愛輪班、長時間工作，而傾向跳工，4成企業員工多做不逾3年。
4 T% [8 a$ Z% x# q4 O公仔箱論壇
) ]2 i5 V: p q- }7 G/ T% I! G: }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: `8 i8 N1 B% \- S5 E }1 |9 U! htvb now,tvbnow,bttvb浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨（左）指，挽留及靈活利用年長員工，是阻止公司「人才黑洞」的好辦法。右為CTgoodjobs.hk執行總監陳麗珠。tvb now,tvbnow,bttvb3 Y8 D2 m! B, P W% ?( |
' W! X, [" }# ]5.39.217.76
. _8 P' H/ b/ D1 u* S$ y港企對退休年齡取態5.39.217.767 y) ^7 `" T- j, C9 I$ n4 q
5.39.217.76" r* m) U/ n7 Z( [/ k
' Y. R4 H8 j/ N3 t) p公仔箱論壇各地延長退休年齡5.39.217.765 P( R. U1 T7 Z& T
# I: Q% j% A5 c! f
一項調查顯示，在Y世代愛「跳工」（job-hopping，即跳槽）兼不願承擔重責下，4成受訪企業的大部分員工都做不過3年，但近9成公司沒計劃延長退休年齡，形成人才斷層。tvb now,tvbnow,bttvb9 [% ~. m( V9 n+ ~* J( E# @
0 _, d# Q' N) }' v0 H$ h/ c公仔箱論壇學者批評「月光族企業」面對人才流失才急聘人，是管理層欠缺危機感，恐形成「人才黑洞」，降低企業工作效率和經濟效益。
+ x6 R: J& G, N% J6 [公仔箱論壇' {; Y. W" G$ `$ R
不過，面對「人才黑洞」，也有公司採用銀彈政策留人，甚至讓管理層入股成為老闆一分子，減少人才流失。
; o, o ^6 s# ^8 t) `7 I" |2 N( r
, b4 m# k) ~% y% S2 g4成企業 員工多做不過3年
5 V! q1 R# e! m, L5.39.217.768 u4 }; X' Y/ r4 N
浸大人力資源策略與發展研究中心，聯同招聘網站CTgoodjobs.hk，今年7至8月訪問了268位企業管理層，調查發現，74%受訪企業都面對招攬人才困難，但3成受訪企業都沒有制定員工退休年齡的政策，最嚴重行業依次為零售業和製造業。
! ]5 m5 _9 G7 R8 V
! H1 i4 L0 p* ?2 ]86.4%受訪管理層表示公司無意延遲員工的退休年齡（見表），當中4成維持在60歲，28%維持在65歲，2%維持在55歲，3成維持沒有政策。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 i( _$ P* E; j1 Z' I" l# n; o
公仔箱論壇7 a' S8 E/ X! [. C: B' _3 I% T1 x" D
調查又發現，新世代不喜歡輪班、長時間及環境不太理想的工作，而且傾向跳工，4成受訪企業的大部分員工都做不超過3年。
; ]6 w% k; n+ v# f* ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" y; Y1 o) b' ^! CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。CTgoodjobs.hk執行總監陳麗珠女士指出，這反映招聘及挽留人才是企業的重要難題。按政府推算，2022年勞動人口短缺近12萬，企業若故步自封，盲目維持現有退休年齡，將引致嚴重企業人才斷層，形成難以彌補的人才黑洞。
$ J7 E* y0 k/ Ltvb now,tvbnow,bttvb
8 y, A, m) _/ d1 N( T- t% e5.39.217.76挽留年長員工 免人才斷層
( F" I, t1 |$ J& z' |! r, k$ e0 [公仔箱論壇5.39.217.760 V' E. Z' T) ~. @- o% n- ^& ^
浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨指出，不少受訪者認為新世代員工不願意承擔重要的職責，他認為挽留及靈活利用年長人力資源，是企業阻止人才黑洞的最好辦法。: G: x1 ~+ A+ |: Q3 y' D( `
+ }0 n7 g0 v' _) [# i$ n" c5.39.217.76趙其琨批評，近3成被訪企業沒有制定退休年齡，有如「月光族企業」，每遇人才流失問題「殺埋身」才開始招募新人，人手「鋪鋪清」，會大大降低企業工作效率及經濟效益。 |
發表於 2014-9-25 10:32 PM
| 