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[中國內地] 退休金少丈夫病倒難回老家 東莞一女工退休 全家貧病交加

退休金少丈夫病倒難回老家 東莞一女工退休 全家貧病交加
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在東莞打工19年的吳景玉日前被工廠通知辦理離職手續、結算薪水,因為她到了法定的退休年齡。吳景玉只買了5年的社保,退休金少得可憐,而舉家遷至東莞多年,他們的老家已經回不去,丈夫此時病倒,全家陷入貧病交加的境地。
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5 B0 Q2 l4 J, u) d/ a% ]% @東莞被吳景玉稱為第二故鄉。1995年,只有小學文化的她獨自一人來到東莞,輾轉長安和虎門兩鎮的電器、塑料、製衣、電子等工廠的流水線上,艱苦打工。2006年進入虎門北柵社區一家大型電子廠後,因沒有文化、缺乏技能,被分到後勤部門,從廚房的切菜工被降至洗碗工,直至被工廠要求退休。
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吳景玉的丈夫王長欽目前也在虎門一家工廠打工,月收入三四千元。夫妻倆至今仍租住在虎門陳村社區一個狹窄的出租房裏。王長欽近日因突發心梗塞被送進醫院。19日下午,吳景玉守在病床前一臉憂傷,「我現在不敢想那麼多了,只想他能早點好起來」。
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, y0 x' v1 t. m$ i, K) m之前吳景玉與電子廠簽的勞動合同顯示,簽約時間從2012121日起至20151231日止。她原本可以工作到2015年年底。8月「退休」之後,她才發現自己幾乎沒了收入。「之前打工多在一些小廠,社保養老都沒買。」社保是吳景玉2009年到這家電子廠打工後才買的。以每月繳納社保費66元計(其薪水條顯示),她能拿到的退休金少得可憐。
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社保部門表示,勞務工進入城市打工,不論是合同工、正式工還是臨時工,都屬於企業退休範圍。根據社保條例,企業女職工一到50歲就自動停繳社保。萬不得已,退休職工可以退保,但只能退個人繳納部分,企業繳納部分拿不到。轉保後具體如何領退休金,也要視具體情況而定。而吳景玉期望的「補償金」,經過向勞動社保部門諮詢後,也徹底沒希望了。
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2006
年,吳景玉應聘到北柵南坊工業區東坊大道一家電子廠。沒有年齡優勢,更沒有技術優勢。她被分到後勤部,在廚房裏負責切菜、壓麵條、蒸饅頭。三年後,她被降職,成為飯堂一名洗碗工。
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《南方都市報》20日報道,電子廠有600多名員工,兩班倒,每次約有300人就餐。從每天早上5點半刷卡進廠到晚上8點離開(下午1點半至5點半休息),吳景玉都要忙著洗盤子、擦玻璃、洗水槽、拖地。後半夜,工人們還要吃夜宵,餐具堆放到次日再由她們處理。日復一日的工作,吳景玉從2009年堅持至今,雙手常年泡在水裏,肩膀、腰椎等部位不時酸疼。即便右手拇指骨質增生,她也吃著止痛藥上班。1 A3 J2 j9 }- ?# b" l% A2 b" g

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2日是吳景玉50歲的生日。她說:「廠裏告訴我,8月我就到退休年齡,已經和工廠自動解除勞動合同,讓我去結算薪水。」打工19年,吳景玉沒想到自己會這樣就「退休」了。5.39.217.76" ?( y+ i9 y5 ?1 {) T! v) s
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吳景玉至今仍認為,當年自己是被逼出來打工。和丈夫王長欽結婚時,家裏窮得叮噹響,索性跟著親戚來到東莞長安打工。
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三年後,王長欽也從老家來到虎門與妻子團聚。大兒子初中畢業後,也來到東莞打工。2003年,夫妻倆在東莞生下小兒子,如今已將他送到東莞市區一所較好的學校讀書。吳景玉從沒想過「老」的問題,「我還可以幹活,還可以掙錢給兒子讀書。」但廠裏已經不需要她幹活了。tvb now,tvbnow,bttvb( B& z. S  t4 j& o; [
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吳景玉曾經想過「回家」。前段時間,她打電話給老家的小姑,結果心涼了半截:老家的田地還在,但玉米、小麥等收成極差,如今種地還是靠天吃飯。
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法定年齡退休 企業無需補償  Z5 y; x' M% I6 y
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與吳景玉年齡相仿的農民工並非少數。中國國家統計局2013年發布的農民工監測調查報告顯示,年輕農民工比重逐年下降。2008年至2012年期間,農民工平均年齡增長了3.3歲。其中50歲以上的農民工佔比由11.4%增長到15.1%4150歲的農民工佔比由18.6%上升到25.6%公仔箱論壇) d% D8 H6 z8 x1 a% {2 _& \8 w7 m

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據《南方都市報》報道,20127月,在深圳打工的四川女工段秋碧年滿50歲,工廠為她購買社保時發現無法購買,得知其已到退休年齡與其解除了合同。同時,廠方願意給她約2000元的關懷資金。相比之下,吳景玉沒有那麼幸運。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 k5 d; x& \6 h9 S2 ~

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吳景玉所在電子廠負責處理此事的一名董姓負責人19日表示,廠方一些工作都遵守法律法規,工人有異議可向勞動部門反映。吳景玉前往虎門鎮勞動社保部門諮詢,得到的答案如出一轍:工廠沒有違規。5.39.217.761 K6 w* h  g: Z# R" S) n) c9 U3 c

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虎門鎮勞動分局負責人表示,按照國家新的勞動法,企業職工到法定退休年齡後(女職工50周歲、男職工60周歲),與企業簽訂的勞動合同自動終止,企業無需為此支付補償金。
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因為突然「退休」的打擊,吳景玉現在還沒有辦手續領社保金,自己也不知道能拿多少。
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