港人工作壓力大，如對著上司不慬「衰多口」，分分鐘影響前途。口才培訓專家黃桂林就大爆職場上容易講錯的說話，下屬上司都有份。
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作為下屬，第一大忌的說話是發晦氣講：「你鍾意啦！你係大佬！」或「你話點就點啦！」黃桂林表示，這些說話代表放棄想法，會令人覺得推卸責任之感。語帶抗拒、反叛，會令上司感到不快。tvb now,tvbnow,bttvb7 B+ I5 t7 z" k- s( C e
f4 J. D- w2 v' k黃桂林強調，工作期間應避免使用「所謂」「呢啲咁嘅嘢」等字眼，也不要稱上司做「大佬」或「阿姐」，而「你條友」等戲稱都應該避免，最恰當是稱呼對方的職銜。tvb now,tvbnow,bttvb; k& `* z8 ]& W# Y
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當被分配工作時，下屬不要第一時間覺得上司「玩死自己」，應包正面心態接受，覺得上司賞識自己，切記「黑面」及展露疲態，千萬不要說:「又係我？」或「次次都係我！」如當時太忙，應詢問:「急不急？」表明想妥善安排工作次序。7 @. H L# G) ]( q, y" C
5 |+ g. g2 c O2 A/ r7 I公仔箱論壇黃桂林亦指，要適當管理面部表情，時刻保持微笑，保持工作間愉快情緒，有助給予上司及同事正面感覺，惟切忌在嚴肅事情中傻笑。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 K! n) {( g( |# l; S5 ]! e7 m; x
' l7 ?/ ]6 b$ g+ L3 t# y, gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。黃桂林提醒上司們，應避免因為焦慮質疑下屬工作能力，「講完又唔做，唔識又唔出聲！」這類批判性太強的說話只會打擊下屬，但無助提升表現。即使工作趕急都忌用「你快手啲得唔得？」、「跟我咁耐，點解你都未學識？」批評下屬，因為這樣說意味覺得下屬假裝忙碌。
3 G p& r* B# |7 }- {% b( h( pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
+ `5 b3 D6 t4 b5 R" q, h公仔箱論壇如認為下屬有不足，上司應直接指出錯處之餘，也要「有讚有彈」，並採取關心對方前途的態度。例如下屬對人態度差，上司提點時可以說：「我知道你好容易撞板，你喺同人溝通方面有進步空間。」
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- [* O# }( |& C很多管理層都習慣問：「你做得咁快嘅，唔係啩？」，有些上司甚至當成口頭禪，但Bossini人才發展部副董事長謝曉丹認為，這些不以為意的話易令職場新人受傷，尤其90後，甚至成為他們離職原因，他說：「90後學習能力高，有時效率超出預期，同時面對質疑易感到冤枉委屈。」他提到老一輩愛說「你好得閒？」，雖然很多時都是戲言，但新一代會特別敏感，放在心上感到鬱結。 |
發表於 2014-8-13 04:46 AM
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