德軍招募手冊 精美如型錄5.39.217.76/ I- f1 P$ k8 U* a. N
【聯合報╱編譯馮克芸／報導】
6 e! r" m5 k$ }. ^tvb now,tvbnow,bttvb
4 S8 z4 h6 S3 N: p7 L, K. Jtvb now,tvbnow,bttvb2014.07.29 02:55 am& A/ q" [. x1 f6 f6 d$ S/ q R+ ]- {/ r
5.39.217.764 j0 {; f1 j: T: J
tvb now,tvbnow,bttvb' G- n' m/ _2 J/ O. N2 G( \
紐約時報報導，採行募兵制的德國最近花費一億三千萬美元（約台幣卅九億元），展開招募新兵及軍隊現代化作業，上任不到半年的該國第一位女性國防部長烏爾蘇拉．馮德萊恩親自督陣，因為德軍面臨找不到足夠兵源的窘境。公仔箱論壇+ f% \: _' A( ?: ]# e! d
5.39.217.76) K- ]/ P1 W0 R+ J& f- f2 o$ K
紐時說，馮德萊恩發動「魅力攻勢」，迎接這場並非在傳統戰場上演的「生死戰」。公仔箱論壇8 e* Q6 ?0 P8 h4 w4 S5 j& [
$ C7 A; L( a$ H; i& z5.39.217.76德國軍方把募兵說明書印得像是一份宜家家居型錄兼管理手冊，除了有「規畫中的新家具和燈光，舒適而現代」，允諾軍官訓練、電子徵才平台等，還有增加在家工作、支援家有小孩的官兵、配合官兵上下班時間延長托育等辦法。
# {' Q J$ J4 _8 c5 O* N5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb; C0 x0 w7 Y7 a% X) n; L
這些都是為了因應現實：德國面臨人口危機，軍方就如許多企業一樣，越來越找不到具備專業技能的員工。為了不讓職場新秀被德意志銀行、歐寶汽車或賓士汽車搶走，德軍的招募說明有必要看起來更誘人。
# e' J) r' n. t M) M- Etvb now,tvbnow,bttvb
$ P6 X+ J6 r" V" o' G# Gtvb now,tvbnow,bttvb馮德萊恩說：「從大批應徵者中挑三揀四的年代已經結束了，我們正面臨艱巨挑戰。」她還說，如今德軍必須與其他產業搶人，且必須提供良好的訓練、工作環境及未來發展。tvb now,tvbnow,bttvb" H0 z* y) x$ M8 m/ Z
7 k( \) k& N0 {" ^% Y; k: B( N% e( F
德軍目前的規模為十八萬三千人，其中僅百分之十是女性。專家指出，目前已出生且二○二四年之後可能擔任官兵的德國人口，總共不到七十萬人，其中半數是女性。在總數大約卅萬的德國男孩中，要鼓勵其中十分之一志願從軍都已是苛求，但馮德萊恩說，屆時德國需有六萬青年從軍，才能挑出精銳。
* B" R# G3 K$ u0 V' N: r5.39.217.76
" a* x2 O0 o& @2 F' W5 E' btvb now,tvbnow,bttvb因此，軍方在招募廣告中，把軍職描述為「進步、積極、具吸引力、可供選擇」。0 w+ N9 G4 q2 X# R
# N1 Y: n/ U( ]4 F) \+ |除了人口結構使得募兵出現問題，德國歷經兩次世界大戰戰敗，多數民眾主張和平主義，德國的軍人不像在英、美、法等國那麼受人敬重，再加上軍職的頻繁調任，影響非軍職配偶在習慣長期聘任的德國民間找到工作，都使德軍的招募困難重重。! u0 h y+ t0 F* }7 n
" q- i5 ^$ o' { U2 Q
【2014/07/29 聯合報】 |
發表於 2014-7-29 06:24 AM
| 