【太陽報專訊】【本報訊】十名中華電力維修部員工早前入稟勞資審裁處，向公司追討多年來、合計三千萬元的法定假期及休息日候召補償，但因追溯期僅限六年，其中三人又與資方和解，總追討金額降至一百四十萬元。申索人之一的中電華員職工會主席施生弟昨出席聆訊，指因人手不足，上班時間以外亦需隨傳隨到，以應付緊急執勤工作，公司卻拒認其候召時間，對此大感心酸；但中電代表強調施從未獲公司安排候召，加上施未有提供證人供詞，審裁官遂將聆訊押後至十月三日，屆時將連同另外四名申索人的個案一併處理。+ }# ?3 n e9 A1 b9 h# c3 y
# p$ U4 t5 s" ~* A8 R/ B* w7 atvb now,tvbnow,bttvb特惠金僅兩萬不接受5.39.217.76( `; t' C+ o1 [/ u. p9 X+ k+ n! \
% Y, @, ]7 r4 q3 Z, e; }* E( j) @$ a# W施生弟昨聯同另外四名申索人及工會代表崔世昌應訊，中電則派出高級人力資源經理陳顯生出席。施追討十一萬五千多元，他昨供稱指，其任職崗位所需操作的機器僅他一人勝任，加上公司十多年前取消「三更保養制」，令人手緊絀，故變相需隨時候召，假期及休息日亦不例外，審裁官要求他出示書面更表作憑證，但施指其任職部組無發放書面更表慣例，難以提交，但多次重申所言屬實。他於庭外指，公司僅願向他發放特惠金約兩萬元，並不合理，遂未有接受。
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中電發言人回應指，為維持安全可靠供電，部分輸電及供電業務部員工或需在正常工作時間以外候命當更，部分發電業務部員工則需加班工作，在緊急情況下返回工作崗位，處理影響供電的緊急事件。公司曾在年初發放一次性的特惠金予曾於過往六年為應付緊急事件而執行候命當更工作的同事，逾一千八百名合資格現職及離職員工中，逾九成九已簽署接受。 |
發表於 2014-7-19 07:34 AM
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