不滿最低工資11元 團體勢爭升至14元
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早在省府去年宣布將最低工資調升至每小時11元時,反貧窮組織、學生組織及工會團體已回應說,11元最低工資仍然令勞工生活於安省的貧困線以下16%。他們宣稱會繼續推動省府將最低工資提升至每小時14元。
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5 V7 N2 r& R. \( d* {5 _: ^" i指最低工資應升逾貧窮線tvb now,tvbnow,bttvb. _# x5 J$ T+ d1 I
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多倫多工人維權中心(Workers' Action Centre)幹事劉碚溪表示,新法案令最低工資與通脹掛是好事,但問題是最低工資的基數太低。最低工資依通脹調整,貧困線也會因通脹調整,意味者未來無論怎麼漲最低工資,工人永遠都會生活在貧窮線以下。應該先將最低工資調升至貧困線以上,之後再隨通脹指數調漲。
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他指將追討欠薪的時間延長至兩年及取消追討欠薪上限,是勞工團體過去7、8年來不懈爭取才終於達成的目標。
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8 A# _: A+ a- ~: f, p4 ^這看似小的變化實際上對勞工的保護非常重要。因為原來規定追討欠薪以10,000元為限本身是不公正不合理的規定,更何況不少勞工發現自己的權益受侵害時,或已超過6個月的時限。又或者一些勞工在為僱主工作期間,即使被欠薪也不敢挑戰老闆,待到被解僱時再追討又超過時限。所以兩年是一個比較好的期限。
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6 l% g. N, V0 Q1 y9 K5.39.217.76認為法案應擴大僱主責任7 h5 U( |5 i, z7 R5 W' ~
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劉碚溪分析說,新法案規定經中介機構介紹前往僱主處工作,日後若發生勞工侵權行為,中介機構和僱主均應承擔責任,這比起先前而言是一個好的方向。因為過往在這種情況下,中介機構是勞工的名義僱主,用人機構是實際僱主,但在發生侵權行為時,兩者互相推諉,勞工無法維權。但法案不足的是,只要求僱主對最基本的勞工權利如基本工資、加班工資等負責,法案應進一步擴大僱主應負的責任。 |