公立醫院護士人手嚴重不足，醫管局承認，今年初有護士陸續離職，「同事要捱半年」，但已面試及取錄逾千六名大學本科畢業生，將於八月履新，加上每年約三百名從私營市場「回流」的護士，料能夠填補去年流失及來年發展所需的護士人手，並會盡量滿足新血的入職志願。6 T0 Z1 V- O6 j, _
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截至今年三月底，醫管局有二萬七千多張病和二萬二千多名護士。醫管局總護理行政經理廖慧嫺表示，二○一三/一四年度有九百一十四名護士離職，包括退休，評估去年離職及來年發展需要後，各醫院聯網現需增約一千八百個普通科護士和一百六十多個精神科護士，共一千九百多人。5.39.217.76- {' C; a2 e' T g0 S
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今年大學護理系畢業生約二千多人，理應不會出現短缺，但她指護理系畢業生相當吃香，「賣奶粉、賣醫療儀器，連保險公司都因為醫保，都想聘請護理系畢業生」，致約九成畢業生會正式入行。
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她直言，曾有護士無法放年假及要求買假，但她派「定心丸」，指今年四月底至五月已面試一千六百多名大學本科畢業生，可安排八月上班，相信下半年情況好轉。她說，以往新入職護士有機會因滿額被派往不合其意的醫院，但今年會盡量滿足新血自選的首三個志願，若該聯網醫院已滿額，會參考按其住址派位。
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醫管局今年已斥資一千五百萬元，供公院添置改善病房環境的裝備，例如吊鹽水的高空吊架、沖涼車等，方便護士工作。局方已向政府要求明年度五大心切治療部各自增加一名資深護士及註冊護士。 |
發表於 2014-6-29 04:48 AM
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