美國財經雜誌《福布斯》研究指，每兩年左右轉一次工的人比留守同一公司的員工，長遠而言會多賺五成，並預期本年度美國的薪金增長幅度為3%。
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- _/ l' p3 o$ X: X$ v% z% L) mtvb now,tvbnow,bttvb高級人力資源經理Bethany Devine解釋，留守同一崗位，薪金增幅是按底薪的百分比計算，但轉工可直接提高底薪，而且多數是高原來薪酬的10-20%，如果是難得的人才，企業一般甚至支付多原來薪酬五成的薪金。即使從升職角度看，企業每年升遷額數有限，還要論資排輩，新入職但有能力者未必有得升職加人工，因此跳槽只他們提升職級和薪酬的有效手段。Devine又指，不少在同一職位超過兩年的員工，都覺得自己工資過低。
" I: C3 M# ~9 _1 E8 o) G5.39.217.76
8 V3 j9 J! F9 U( h1 Q/ E* a( ~tvb now,tvbnow,bttvb不過，有企業CEO提醒，轉工後往往要承受更大壓力，員工除了向錢看，還要顧及自己的身心健康。 |
發表於 2014-6-26 04:54 AM
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