加拿大快餐店近年聘用大量廉價臨時外勞，引起當地居民投訴這些餐飲業濫用政策，砸爛本地打工仔飯碗。有見及此，加國就業及社會發展部長肯尼周五宣布，限制麥當等快餐店聘用臨時外勞。早前不斷有傳媒報道，指加國部份麥當勞分店聘請臨時外勞，令加拿大工人失去飯碗，迫使政府宣布暫停在餐飲業實施「臨時外勞計劃」。「臨時外勞計劃」容許僱主若請不到本地人，可轉為聘用臨時外勞。臨時外勞是在僱主主動要求申請、符合特定聘用條件後才可輸入。永久勞工（如技術移民）不同，無需先在加國找到僱主。 但有關計畫受到當地人批評，指有餐廳濫用有關計劃，僱用大量廉價外勞，甚至不惜解僱本地員工，令人質疑有關計畫對本地失業人士是否公平。快餐連鎖店麥當勞位於卑詩省及艾伯塔省的分店，就被指濫用「臨時外勞計劃」而成為眾矢之的，其中三間最新更被當局列入黑名單，迫使公司要暫停處理所有臨時外勞的申請。有見及此，肯尼宣布改革這項「臨時外勞計劃」，自2016年中起，規定10人或以上的公司，低薪臨時外勞佔總員工比例不能超一成。在過渡期內，外勞會凍結至三成的比例或現行水平，而明年中起，比例進一步降至兩成。而在一些失業率達到6%或以上的地區，低薪的入門職位不能聘請臨時外勞。至於聘請臨時外勞的政府稅，則由每人275加元（近2千港元），大幅增至每人1千加元（逾7千港元）。而外勞的逗留時間會由2年縮短至1年。要聘請高薪臨時外勞的僱主，則必須要向當局提供過渡計畫，說明日後會如何增聘及培訓加國人擔當較高薪的職位。
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發表於 2014-6-22 04:49 AM
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