返回列表 回復 發帖

[馬來西亞] 李健聰/爲何走不出去?從跨族群困境談社運場域的多元化

改變慣習,建立新場域,是改革和超越的必然步驟。讓場域多元化,超越慣習,方能够推動嶄新的生命。回到欲推動跨族群作業的社運團體,建議先增設「多語境協調員」一職。如果我們以本土母語教育爲榮的話,又怎麽能够一邊盛贊多元却唾弃多元呢?調整架構,走出舒適圈,再多做培力與培訓,並在會議决策中多提醒,假以時日相信必有所獲。公仔箱論壇# I% e+ F4 F% l7 u6 ]

% |0 Z" w, \. u3 q: v! XTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。過去數年,多次參與國內中文圈社運或反公害人士討論,皆重複聽到義正言辭的「我們要跨族群」、「要在臉書多用馬來文」,「要走進甘榜」等論調。然而,過後再次碰面,往往發現這些計劃沒有什麽進展。1 M2 M+ J( B/ @% I6 `

, A+ A  R5 j4 M  [% C2 O
5.39.217.766 L2 b# I1 s* W# }  E# m6 M
跨族群,無論是理想主義的召喚,還是理性策略上的需要,都是一項擴大群衆支持、串聯潜在受壓迫者與增加運動影響力的嘗試。公仔箱論壇7 @. M* ]/ q1 u1 O
5.39.217.76  ^  w9 X: r" s5 D+ v) s, y
5.39.217.76! w& t6 G9 [" `
然而,爲什麽這項工作知易行難,每每原地踏步,走不出去呢?
0 B! L/ p& ^# I3 \tvb now,tvbnow,bttvb
, Y5 M3 w4 r: b1 P* OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

/ y* E" ~% j; }1 J9 q/ W$ n1 ^tvb now,tvbnow,bttvb這種前方似乎有座無形障礙的滯性,乃是組織或場域 「慣習」在作祟。「慣習」(Habitus)一詞,源自與傅柯齊名的法國社會學家布爾迪厄(Pierre Bourdieu)。布爾迪厄建立了一種實踐理論,以分析特定群體或個人實踐的機制,而這理論圍繞著「場域」與「慣習」而建立。布爾迪厄本人曾經說道,原本「文化」可能是更好的術語,但是這個過分被决定的術語帶有被誤解的危險,因此便退而求其次地選擇了「慣習」此一英文改用而來的深奧術語。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% q8 d/ ~  m1 u* {$ @
公仔箱論壇% y  Z2 c! D8 Y

) S1 t7 j; i5 K, ^- B「場域」(Field)則是由社會成員按照特定的邏輯要求共同建設,是社會個體參與社會活動,是集中的符號競爭和個人策略的主要場所。人們都生活在關係構成的社會空間中,一個個不同的社會場域(如文學場域、科學場域、藝術場域等)構成了我們所處的世界。每一個社會場域都由潜在規則所建構,不同場域有各自特定的利益形式和特定的幻象,場域創造並維持著它們。
& m" R2 u+ T$ H/ t& v, }TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' z; l$ ]0 T  n0 {5 F, I* otvb now,tvbnow,bttvb

9 @4 d7 j. o  C( H5 DTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「慣習」則是個開放的傾向系統,是個體在實踐中形成的,然後又作用於人類的實踐活動。慣習使人的生活表示出極大的隨意性,然而這種隨意性的背後却是結構化的作用。5.39.217.765 }# W+ i* k5 [( r' O
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; m6 |+ N3 i1 r5 T% g

  E/ ^  J/ h' r* @tvb now,tvbnow,bttvb慣習X資本+場域=實踐
: ^6 f8 |+ a9 [; z5 P8 s公仔箱論壇! m( }7 \1 B2 p6 }- j

9 r8 D6 A, B& p! B9 ~在布爾迪厄場域/慣習理論裡,也有「資本」的概念。他所用的資本概念不同於經濟學家的資本概念,而是「以物化形式累積起來的勞動」。簡單而論,那是場域內行動者投入的經濟、社會、文化與符號資本,而這些利益,就是人們對場域中彼此爭奪的資本的價值的共識。
9 l+ I& |) K3 M4 y- JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! J6 y; O) O- u+ Otvb now,tvbnow,bttvb
; Y" ^9 J0 |2 H  c1 Q! V4 C
慣習是與場域對應的基本概念。舉個例子,在媒體場域裡,對新聞「客觀性」的要求與聲望相聯繫,因此形塑了要求嚴謹、客觀、專業的慣習。而場域內的行動者(如記者、編輯、校對、排版等),將會競爭性地運用、維持或累積本身的資本,以攀爬至場域內的上層。
4 L5 }% ?. b* n# d* E4 l2 d  v公仔箱論壇公仔箱論壇' t! A( T! E, g* E+ j/ M! P1 [

! P5 p: z& \+ \3 _4 b7 ]3 u, }" C  ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。布爾迪厄說,場域與慣習之間的關係體現在兩個方面。一方面,場域形塑慣習,在特定場域中,慣習成了場域固有的必然屬性體現在身體上的産物;另一方面,慣習有助於把場域建構成一個被賦予了感覺和價值的世界。
8 S  R! A0 Q2 l# ?+ M公仔箱論壇
* G2 @, T  n: [# g/ `5.39.217.76

- z7 ]& d& o  i( P- [3 i) g公仔箱論壇; s& \3 S& _: Z- I1 r

& Q! U  T! v7 n( G% {' f& R: y公仔箱論壇

7 D  w5 N5 @- r3 @回到馬來西亞本土,「中文圈社運」場域,自然也形塑了本身的慣習。社運的同好人士,以同樣的語言交流、開會、記錄與傳播;媒體方面,社運通過媒體報導新聞,而前來報導的媒體都是中文媒體,於是更多閱讀中文的人關注/投入運動,形成一個循環圈;活動方面,則由於現有群衆反應熱烈,拉攏了更多用中文讀寫的人投入運動,於是再次形成一個更大的反饋回路。
' z/ k5 q5 E( }4 C
. H$ K( F' {  F% q0 N' Itvb now,tvbnow,bttvb
tvb now,tvbnow,bttvb3 ?9 M+ w* l8 X) z( C
應該投入的資本,自然會受到該所處場域的慣習所影響。爲什麽臉書宣傳不放馬來文?爲什麽沒有舉辦不同語言的說明會?爲什麽組織內沒有更多元的代表?這些都是因爲慣習産生作用,使運動傾向往內探尋,而非往外擴展所致。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 C/ J1 O. d! q/ B) R1 L

+ g7 X  D  g5 r% T1 z
- a) j8 u2 n5 q7 A1 i1 y  @: k! G1 y
另外,慣習也影響了行動者資本的投入,進而限制了場域的邊界。「爲什麽要花費時間翻譯?反正沒有人看」、「甘榜的宣導工作就交給馬來人去做吧」,「爲什麽一定要我們先用雙語,馬來人爲什麽不先用?」等等,都是維護本身符號資本的手段,以及對於場域潜在規則的維護。如之前所述,這並非純然客觀結構或個人主觀價值作祟,而是場域/慣習的辯證發展。
7 r' M; E. e- o6 VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 L  f. X3 P) [/ P! R/ j
% s: r* V' F* ]
山頭主義:累積資本搶當老大0 A9 J1 j3 [3 O/ [3 B

" f9 N* k8 N) v8 ^. k5 k

  D+ X$ |: A1 T7 V3 s. G+ a$ |用通俗的話說,場域類似「圈子」,「慣習」是圈子中人的習慣性做法與潜規則,而「資本」則是財力、體力與時間的投資。忙於在本身的圈子內互相取暖或累積資本做老大,渾然忘了大方向與大策略。這種情况,有的叫舒適圈,也可以稱爲山頭主義。( n) N& a! p3 w+ \5 x: E; `
公仔箱論壇- T9 D9 ~8 ^( {% E) A
$ h& I: N) p8 G! d
當然,要把場域中的慣習改變,進而擴大場域的邊界,是項艱巨的挑戰。這也是爲什麽許多社運人士有意嘗試走出舒適圈,却往往無功而返。
! _2 z) n: q# W) p公仔箱論壇
2 o) v8 x. u. @$ utvb now,tvbnow,bttvb

) T4 s% B# W" ]/ c$ iTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。回到根本,許多社運初旨,無論是選舉改革、婦女權益、無障礙運動、弱勢族群權益、反公害等,都帶有能够跨族群的普世價值與色彩。如果像反公害運動般直接存有族群地域的因素(如邊佳蘭石化工業區附近的大部分受害者爲馬來人),除非是爲了自我取暖,否則要成功的話,更加需要廣納不同語境、宗教與文化之人的加入。
, \& b% O8 j7 n9 C0 htvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, F6 M" w% G% K. l

& X' L! l* a. ^5.39.217.76改變慣習,建立新場域,是改革和超越的必然步驟。讓場域多元化,超越慣習,方能够推動嶄新的生命。回到欲推動跨族群作業的社運團體,建議先增設「多語境協調員」(Multi-context Coordinator)一職。誠然,走遍多國,皆無此職,但馬來西亞獨樹一幟,我們又何必抄襲別人的組織架構?如果我們以本土母語教育爲榮的話,又怎麽能够一邊盛贊多元,一邊却唾弃多元呢?調整架構,走出舒適圈,再多做培力與培訓,並在會議决策中多提醒,假以時日相信必有所獲。
返回列表