機場公司不斷加薪挽員工
7 }- b# q0 \+ E7 _5.39.217.76
( t( G. Y, Z( F. x3 I" v* D: ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 D, ^: {3 K2 x& F# s, iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
0 [, w4 D5 g3 D4 u% U公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb4 I: O8 }3 D5 _4 S
9 a) U* X+ D- {0 ~3 a0 h3 P( [: O) Ktvb now,tvbnow,bttvb機場面對聘人困難，兩家機場服務公司今年已積極設法增加福利薪酬待遇，盡力挽留現有員工外，更各出奇謀吸引生力軍加入。環美航務人力資源總監何明真指，預計明年將有第三家飛機加油公司加入市場，公司短期內會增聘人手應付競爭，而且加油員需時三至六個月訓練，此職位一直缺人，「無人入油會好令人擔心，可能令航班延誤。」* @4 ^7 ~+ D+ z ]+ y# Z5 @
8 u- J. O- m! i d/ H+ W& t+ {
有獎金花紅吸納新人
# W% N& `% {" I. w3 j6 E. e/ V; @公仔箱論壇
2 K+ z; Q, X! a( X+ U( L b$ G `4 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。針對難聘加油員的困局，環美航務特別厚待加油員，她指加油部今年會加薪兩次，除了今年一月已平均加薪百分之五，預計九月再加薪一次，約數百元，加油員入職月薪一萬二千至一萬三千元，加薪後有望再提升。公司現有五十至六十名加油員，員工須超時工作應付，具經驗加油員加班後，月薪已可達二萬元。但她強調公司不考慮「以薪代假」，以免員工無足夠時間休息。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. O6 `5 E( z) t0 C e! b
7 Z$ |$ E2 g7 g& a; e$ J5 j, Y: }其他前員工如客戶服務部，獲加薪百分之六至七。環美航務每年有季度獎金及年尾花紅，她指，在刊招聘廣告時，也會形容工作性質較前吸引，望真正吸納新人嘗試。
9 r8 n7 A5 e' G- w, x/ E7 Ftvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇) A% `, ^' f. t' y- L
聘人難，她指寧願力挽留現有員工，「希望為員工做得更多，留得住他們。」她指公司會不時有職員分享環節，員工會反映要求增加微波爐、醫療福利、休息室設備，以至制服的物料通爽度、安全帽設計等意見，公司會逐一聽取改善。
. z. H, F" ~6 p/ _# z" Y/ s5.39.217.76tvb now,tvbnow,bttvb* u& S$ n' D: b6 q
而香港機場地勤服務有限公司人力資源主管蔡玉儀指，HAS會為提高競爭力，多做市場調查作為員工薪酬福利參考，本身已提供如五天工作、輪班及超時津貼、醫療保險、機票優惠、年終獎金、工作表現獎、員工巴士服務、學車資助等，相對其他中小企來說明顯吸引。
- x& j; S$ ^% b! o9 t* h- a9 \8 p" Dtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb" n" H& A2 ]2 S$ G* ?. b
她指，近月已為員工新增多項津貼，如工具操作津貼、營運部門津貼等，佔月薪達百分之五至六。她明言，機場公司人力資源部是好重要，必須審時度勢做出應變，才可吸引員工。 |
發表於 2014-6-9 10:02 PM
| 