[星座] 在職場上，12星座的哪個優點會變缺點？

沒有人是完美的，每個人身上具有的強項長處，都有其反面的脆弱短處，尤其是當面對連續性、沒有喘息空間的壓力時，短處就有可能讓表現失常，造成工作上的障礙。而12星座的長、短處的面貌又是如何？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：公仔箱論壇! i* K5 f$ e+ Y% G" i
個性衝衝衝，不斷向著目標衝，並且將壓力轉換成刺激自己前進的動能。仗著精力旺盛，需要的休息時間比一般人少，因此即使休假，娛樂行程也是排得滿滿的。由於不覺得需要安排規律性的獨處休息，釋放疲勞，不知不覺中容易長期過度耗盡自己的體力與能量，當倦怠感產生時，不僅容易頭腦不清，執行力下滑，即使是工作上例行性的事情，都提不起勁，當走到這個地步，身心狀況就不是短期休假可以恢復的了。
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金牛座（4/21 ~ 5/20）：TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# @  }9 b; S4 m% K& y8 w3 J/ l4 _
穩定堅持的長處讓你們在工作上不輕易放棄。但也正是這一點，讓你們在談判交涉時過於固守立場，失去靈活的彈性，因此常看不到協商過程中所產生的新觀點，以及其他可能的發展空間。習於緩慢節奏及需要較多時間思考的你們，若又遇到談判的對手講話速度快又具有壓迫感，並且展現出不耐煩的肢體動作，就會讓你們內心不平靜，導致無法思考談判過程中的複雜訊息。+ R8 u, c; V/ _2 m

雙子座（5/21 ~ 6/21）： 5 B" j: z' k: W
在職場上，你們表現出自然自在的態度，可以和各種特質的人相處。因為你們內在的謹慎、善觀察的特質，因此與人互動，不會只堅決自己立場與想法，懂得避開人與人之間的地雷區。然而，當你們為了滿足安逸的需求，或是不想接手被派任的事情，你們懂得避開地雷區的技巧，反而變成逃避、排擠掉該負責的事情，做事拖拖拉拉，耽擱了事情的進度。
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巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
在需要合作的事上具有直觀的能力，可以很輕易看出對方在乎什麼，有那些需求，這種站在對方立場來想事情的能力，很快就能夠獲取他人的信賴，你們常是他人心中珍貴的夥伴與益友。然而，當需要面對激烈的意見衝擊，或是要據理力爭才能拿到資源，尤其爭辯的對象是情誼深厚的同儕，這會碰撞你們在情感上的安全感與依賴感，引發內心的恐懼，雖然恐懼可以保護你們免於莽撞行動，但恐懼常令你們不願冒失去安全感的風險，阻礙去做對自己重要而公平的事。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：
對自己掌控未知的能力充滿信心與熱情。但若是所遇到的主管性格反覆難以預測，例如早上與下午的指令180度大轉彎，雖然你們會理智地告訴自己人生無常，但是畢竟你們接受未知，反覆難測的狀況還是有個限度，即使只是短期處在這樣的情況裡，都會造成你們變得盡量避免接觸令你們吃不消的主管，影響所及就是你們的樂觀，有可能會轉變成對主管憤憤不平的心結。

處女座（8/23 ~ 9/22）：
當密集工作一段時間，你們懂得暫時抽離身心俱疲的狀態，將自己放置在安靜的環境，來補充新的能量，因此相較周圍的人，你們擅於讓常保持內、外平靜的狀況。這種內、外平靜的狀況，有助於你們思考，消化和分析。然而身處競爭劇烈、強調快速反應的職場，你們的平靜思考、斟酌措詞的特質，卻易被視作消極、欠缺主動性，你們講話緩慢、缺少加強語氣的表達方式，易讓主管、同儕不重視你們的意見。
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天秤座（9/23 ~ 10/21）：5.39.217.76- c" `0 r9 m* L2 t# r
對於你們而言，建立關係跟專業技能同等重要。深知職場的人脈並非在工作中建立，而是在茶水間喝咖啡閒聊，中午用餐時輕鬆地談工作狀況等；然而你們為了維護社交圈所需付出的時間、精力、甚至不少金錢，除了讓你們面臨人脈量多卻品質不佳，勞心傷神還會促使你們與所建立的社群愈來愈疏離，甚至與親近的好友，同儕互動都感到吃力，變成只想當個孤僻的獨行俠，任由原本的社群花園變得荒蕪。
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天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
你們具有相當厲害的專注力，當你們付出全部的精力來處理事情時，所散發的氣勢，會令周圍的人留下深刻的印象。然而，當你們面對不認同的人事物，你們的專注力優勢，就轉變成執拗的對抗力，不肯發揮主動性，以及展現實力，成了老闆無法使喚的頭痛人物，同儕難以合作的對象。
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射手座（11/22 ~ 12/21）：
你們重視獨立性和心靈的自由，因此不需要他人的認可，在自我負責的狀況下做出選擇和判斷，這股自由獨立的驅力，會驅使你們不斷努力求進步，除了讓你們領先同儕，同時感受到世界是以你們為中心旋轉。可是在團隊合作時，你們的自由與獨立，在他人眼中成了自顧自己孤傲的人，若又剛好遇到連續的挫折與不如意，我行我素的程度就更加強烈，成為團隊中一意孤行的不合群成員。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：5.39.217.76/ V+ }9 C" H' X
工作上的事情都要親力親為，以便事情都能在你們的掌控範圍內，因此經手的事情，都能維持在一定的品質之上。因為慣於微觀管理工作，你們內心才有踏實感，當工作上的成就感不如預期時，你們就會不自覺地陷入在瑣碎上，不僅自己在細枝末節中迷失重點，同時讓合作的人或是屬下，都因難以搞定細節，而對你們心生怨言，造成你們只顧自己的負面評價。
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水瓶座（1/20 ~ 2/18）：" V  h5 A* a) d  }/ c2 K) @
你們是個優秀的思考者，過度重視理性，讓你們在合作上，傾向於考慮事實的層次。這種看重理性，不了解感性的特質，很容易讓你們對事情已有先入為主的想法，常阻礙你們保持開放的態度去聆聽別人的意見，或是覺得對方講得話沒有切中要點，情緒又多，你們臉上流露不耐煩的表情，讓他人覺得不被尊重，不受肯定，造成對方以消極方式對抗你們，溝通變得更沒有效率。
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雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
擅於傾聽、包容力強，在人際合作上，能自然而然地以適當的眼神接觸，向對方傳達你們的關注，同時會熱切地追問某些重點、內容，讓對方感受到與你們合作是件愉快的事情。當你們面對合作上的意見相左，甚至是有意挑釁攻擊時，你們也以被動而包容的態度，內心寄望對方能夠改變，而使情況自然轉好。然而，你們包容無為的選擇，常造成對方變本加厲，步步進逼你們的底限，甚至失去主場優勢而被牽著鼻子走。

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