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[香港] 工時過長、職業勞損備受困擾 雙職媽最苦惱稚兒無處託

工時過長、職業勞損備受困擾 雙職媽最苦惱稚兒無處託
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& _! h0 N7 @' c為人父母甚艱難,對身兼母職及工作的「雙職母親」尤甚。有調查發現大部分雙職母親面對最大的困擾,是無託兒服務、工時過長及患職業勞損。曾有雙職母親輪候託兒中心逾兩年都未能成功,工會批評現時本港的社區託兒服務嚴重不足,促請政府加強社區託兒服務,以及將有薪產假延長至十四周等,今日將趁母親節發起遊行,爭取改善婦女權益。tvb now,tvbnow,bttvb6 J3 m( [; f+ Q. r

8 Y: P9 b0 `' U0 B" U6 aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。職工盟婦女事務委員會今年四至五月期間,訪問一百五十九名「雙職母親」,當中約三成七從事零售、商業及文職,逾六成人年齡介乎三十至四十九歲,超過一半育有多於一名子女。調查提供合共十項「雙職母親」可能遇到的障礙,包括「無託兒服務」、「產假不足」、「工時過長」及「工作間無哺乳間」等,供受訪者評分,零分代表無遇過有關問題,三分則嚴重影響她們的生活。
5 e" ~$ \% `1 b1 ]) ]公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 n/ D3 B4 Y8 g" e& ~. Y8 M% u
社區保母名額明顯不足
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9 `7 H5 y; D+ `6 n! d: B8 ]公仔箱論壇結果「無託兒服務」得分最高,當中約半受訪者揀選三分,即最嚴重影響生活。其次的是「工時過長」及「因工作引起職業性勞損」。tvb now,tvbnow,bttvb! U2 n5 H8 F* Y8 a" T! A

- F0 I% J1 b; |$ w: p) I; }/ A/ r兒童照顧者聯席代表黃筱媛昨指出,現時社區保母名額僅得七百二十個,且只能照顧六歲以下的幼兒;而每區的全日制幼兒中心名額約四十四至一百四十四個,她指曾有雙職母親輪候區內的託兒中心超過兩年都未能成功,各區的社區託兒服務嚴重不足,令婦女難以兼顧家庭及事業,阻礙她們投入勞動市場。
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( J! p5 O2 z% Y' ttvb now,tvbnow,bttvb職工盟秘書長李卓人說,政府去年底發布的人口政策諮詢文件中,提到本港婦女參與勞動率偏低,潛在的女性勞動力達五十萬人。他認為政府應提供全面及涵蓋各年齡層兒童的社區託兒服務,包括將現行社區保母正職化,有關工資需至少與最低工資水平看齊;同時將「課餘託管試驗計畫」常規化,提供更多恒常名額,並延長託管時間。0 Q* Y! w& h, B" t7 i5 T

; g6 W/ ?& m) y# B' Qtvb now,tvbnow,bttvb爭取有薪產假延至145.39.217.76$ D" f! B: O0 l
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職工盟婦女事務委員會副主席余美雲批評,本港有薪產假僅得十星期,遠少於國際標準的十四星期,令雙職母親產後身體未完全復元便要返回工作崗位。她促請政府盡快訂立家庭友善勞工政策,包括將有薪產假延長至十四周、設立七天全薪男士侍產假,以及每年七天的緊急家事假等,以釋放潛在的女性勞動力。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: G8 a1 a7 V& }" p6 Z+ y1 c

+ c1 y0 L3 p4 K8 s0 ?, f年近五十歲的張女士育有一子一女,居於大埔區。她稱,早年曾當文職工作,但因兒子患腎病,加上當區缺乏足夠的社區託兒服務,她只好辭職,轉當家務助理。她坦言,兼職薪水較全職銳減逾半,但工時較具彈性,可抽空照顧子女,但當時若能找到託兒服務,便能擔任全職文員,減輕家庭經濟負擔。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 Q9 y2 u' u- ~; D  Z' A
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另外,「心影薈」早前訪問近一千人,約四成指未曾拍攝「全家福」,多數因工作太忙及與家人關係不和諧,其餘雖曾拍攝「全家福」,但最近一次平均為三年半前,團體鼓勵家庭趁母親節拍攝大合照留紀念。
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中小企反對侍產假
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政府擬就男士三天侍產假立法,多個工會及政黨支持盡快立法推行,更建議與公務員五天全薪侍產假看齊,但飲食業、商界議員及中小企強烈反對,有議員質疑立法「魔鬼在細節」,如僱員以泰文出世紙申請假期,僱主難證真偽,有議員又指如僱員放侍產假並非往外地陪妻,有濫用之嫌。5.39.217.76+ L# ]5 I% k% q

" ?& T+ f1 C* z) c1 {公仔箱論壇工會支持與公僕看齊5.39.217.76# d8 u7 r- u* V) x) N/ ]
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立法會《二一四年僱傭(修訂)條例草案》委員會昨開會,三大工會及多個政黨贊成盡快立法,但批評男士侍產假僅三天及獲支薪五分四太少,應與公務員五天假看齊。工黨林祖明稱,侍產假為僱主帶來每年額外薪酬開支只一億四千萬元,佔總勞動薪酬僅百分之零點零四。
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香港IT人協會主席彭兆威亦指,一般丈夫陪妻子產子須三天,若產婦有抑鬱症或嬰兒有病,應提高至五天假及獲全薪才合理。1 W8 Q3 u, w/ r/ m, T) m* T& p3 ^
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多名飲食業界僱主群起反對立法,指侍產假令人手短缺更趨嚴峻,雪上加霜。港九粉麵製造業總商會永遠會長馮秉孝斥侍產假如緊箍咒,因最低工資已令很多師傅轉行,青黃不接,再推侍產假只逼粉麵業進入死胡同。tvb now,tvbnow,bttvb  m- k, ]3 \! [; [# D2 w7 V

# ]- E! j& C, q0 V; R& a6 |2 w$ i自由黨飲食界議員張宇人更質疑如男僱員提供泰文出世紙,僱主難證真偽,認為應只接受父親姓名與香港中文姓名相同的境外出世紙,又擔心有變性人由女變男成為父親取假,諷刺政府「西瓜靠大邊」,發現多人喜歡侍產假就「嗱嗱林」立法,反引發更多勞資爭拗;同黨的紡織及製方界鍾國斌質疑,如男僱員放侍產假卻沒到境外探望妻兒,已違政策原意。
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" v+ K$ U- T" L; ^  H勞工處助理處長許柏坤指,不論任何性別,男僱員在嬰兒出世紙上屬合法父親便可。針對境外出世,男僱員須提供子女在海外出世紙,否則須有當地其他可作親子的證明,他承認沒看過全世界出世紙寫法,如有爭議,勞工處可提供調解甚至交法庭仲裁,勞工處一年後會檢討。
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